劉春霞，管理學(xué)博士，上海開放大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院講師，研究方向為企業(yè)戰(zhàn)略和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，在《經(jīng)濟管理》《系統(tǒng)工程理論與實踐》《中國人力資源開發(fā)》等核心期刊發(fā)表論文10余篇。本研究基于制度理論和組織雙元理論，構(gòu)建了“雙元驅(qū)動力→知識策略→企業(yè)績效”的邏輯范式，試圖分析中國企業(yè)運作中的政府驅(qū)動與市場驅(qū)動兩種制度邏輯對企業(yè)知識探索與利用雙元創(chuàng)新策略開展的影響機制，并回答了知識策略與企業(yè)績效之間的作用機理。為完善中國創(chuàng)新制度環(huán)境的構(gòu)建以及企業(yè)知識管理水平的提升提供理論支撐和實證經(jīng)驗的總結(jié)。通過理論分析與實證檢驗，本研究開創(chuàng)性地從制度邏輯的視角解釋了企業(yè)知識策略開展的差異性，豐富了知識管理領(lǐng)域的研究，促進了企業(yè)雙元知識理論研究體系的不斷完善。不僅可以為中國雙創(chuàng)國策的順利開展及創(chuàng)新制度環(huán)境的建設(shè)提供政策建議。也為中國企業(yè)順利實施知識創(chuàng)新策略提供了經(jīng)驗支撐和啟示，幫助企業(yè)實現(xiàn)真正意義上的創(chuàng)新驅(qū)動。