管理者心理干預難度特別高，管理者心理問題和心理疾病，與社會大眾主流心理問題和心理疾病相比較，既有共性的一面，又有特別個性的一面，管理者心理問題與心理疾病常常是因為復雜的公共管理問題和復雜的組織管理問題導致的，做管理者的心理干預，必須指導或協(xié)助他們處理復雜的管理問題，這是一般的心理咨詢師所不能勝任的。很少有心理咨詢師做干預管理者心理疾病的工作，一般都是純粹以藥物治療為主，但學術界主流觀點是：多數心理疾病應藥物治療和心理干預同時進行效果最好，多數心理疾病純藥物治療復發(fā)率非常高。 作者由于特殊的原因，既熟悉公共管理，又熟悉企業(yè)管理，又懂心理學，所以接觸了比較多的管理者心理疾病心理干預案例，考慮到管理者心理疾病的特殊性，作者覺得有必要把這種特殊性的經驗貢獻于社會，于是將自己在工作過程中接觸到的心里干預案例分享出來，閱讀此書有利于提升管理者的心理健康程度，減輕壓力，為更好地奮斗奠定堅實的心理基礎。