《做不拒絕成長(zhǎng)的員工》介紹了降低企業(yè)運(yùn)行成本的最佳途徑，提升個(gè)人生命品質(zhì)的首選方案。不拒絕成長(zhǎng)的員工，是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的利器；不拒絕成長(zhǎng)的企業(yè)文化，是企業(yè)基業(yè)長(zhǎng)青的不二法寶。左手執(zhí)利器，右手握法寶，這樣的企業(yè)將向無敵。
為什么王傳福、馬化騰、陳天橋等企業(yè)家明星能脫穎而出？ 為什么李嘉誠、巴菲特、稻盛和夫等商業(yè)領(lǐng)袖能寶刀不老？ 為什么沃爾瑪、微軟、諾基亞等世界500強(qiáng)公司能基業(yè)長(zhǎng)青？ 因?yàn)椋阂粋�(gè)有責(zé)任意識(shí)與社會(huì)使命感的人與企業(yè)，都不會(huì)拒絕成長(zhǎng)！
第一章 歡迎成長(zhǎng)，職業(yè)發(fā)展命題
第二章 擁抱成長(zhǎng)，成功接踵而來
第三章 拒絕成長(zhǎng)，危害如影隨形
第四章 接納成長(zhǎng)，沒有任何接口
第五章 穩(wěn)步成長(zhǎng)，依靠自我修復(fù)
第六章 加速成長(zhǎng)，借助他人力量
第七章 員工成長(zhǎng)，企業(yè)擔(dān)當(dāng)使命
第一章 歡迎成長(zhǎng)，職業(yè)發(fā)展命題
你不能一直是孩子，一直是學(xué)生
永遠(yuǎn)不要長(zhǎng)大，這是一個(gè)孩子童話般的夢(mèng)想。每個(gè)孩提時(shí)擁抱過童話的人，心底都曾存在過一個(gè)彼得·潘。正如臺(tái)灣女子組合SHE一首歌中所唱的那樣： “我不想、我不想、不想長(zhǎng)大，長(zhǎng)大后世界就沒童話，我不想、我不想、不想長(zhǎng)大，我寧愿永遠(yuǎn)都笨又傻……”童年夢(mèng)想長(zhǎng)大是因?yàn)榭梢元?dú)立、可以自由，而長(zhǎng)大了卻渴望生活的無憂無愁和童年的天真爛漫。
其實(shí)，我們之所以不想長(zhǎng)大，是因?yàn)槲覀儾辉敢饷鎸?duì)人生的殘酷、職場(chǎng)的復(fù)雜，不愿意去用自己的肩膀扛起自己需要承擔(dān)的責(zé)任。然而，我們真的可以置身事外，拒絕成長(zhǎng)嗎？
每個(gè)人從出生起，每天都在不停地自然成長(zhǎng)，這是客觀的規(guī)律，不管你是愿意，還是不愿意。成長(zhǎng)有時(shí)候是一種快樂、一種幸福；有時(shí)候又是一種煩惱、一種痛苦。
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