本書(shū)內(nèi)容包括：人力資源會(huì)計(jì)產(chǎn)生的歷史背景及研究意義；人力資源會(huì)計(jì)基本理論；人力資源成本會(huì)計(jì)；人力資源價(jià)值會(huì)計(jì)；人力資源供給與需求預(yù)測(cè)；人力資源投資收益及投資決策分析；企業(yè)人力資源激勵(lì)約束機(jī)制理論與應(yīng)用等。