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大數(shù)據(jù)時代的人力資源管理 讀者對象:人力資源管理研究人員
本書分為三篇。概論篇對大數(shù)據(jù)理論與應(yīng)用、基于大數(shù)據(jù)的人力資源管理以及數(shù)據(jù)在人力資源成功應(yīng)用的關(guān)鍵進行了闡述;原理篇介紹了大數(shù)據(jù)的數(shù)據(jù)倉庫、數(shù)據(jù)挖掘方法和數(shù)據(jù)可視化技術(shù);實踐篇介紹了實際企業(yè)經(jīng)營模式,根據(jù)企業(yè)中各業(yè)務(wù)流程的具體操作,理解企業(yè)在交流、決策、計劃、分析和HR管理等方面整合能力。
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