本書系統(tǒng)地闡述了人力資源管理的基本理念、內(nèi)容和方法，內(nèi)容包括人力資源管理的理論基礎(chǔ)、特點任務(wù)、戰(zhàn)略發(fā)展與規(guī)劃、工作分析、招聘管理、培訓管理、績效管理、薪酬管理、信息管理等，體現(xiàn)人力資源管理的*理念、發(fā)展趨勢和企業(yè)實踐特征。特別是針對智能手機、移動社交、大數(shù)據(jù)、云計算等新技術(shù)的應(yīng)用促進了人力資源管理的平臺化和移動互聯(lián)網(wǎng)化快速發(fā)展的情況，闡述了人力資源管理領(lǐng)域新的變革和挑戰(zhàn)。