本書將圍繞城市更新和彈性激勵的結合展開，討論城市更新項目中彈性機制形成的方法策略和其不同特征的原因和影響。重點將包括彈性機制在城市更新中的應用，多主體之間的互動影響，角色責任和權力資源之間的重新分配，以及更新效果和價值認定與激勵評估�；�于對國際上不同體系的理論和案例的比較，本書從機制的角度出發(fā)，討論激勵的益處、難度和策略，建立制度設計和執(zhí)行與更新效果之間的聯(lián)系，為激勵體系的建立和制度效率的發(fā)揮提供思路。此外，本書通過分析典型和多樣案例實施和背后深刻的制度變化，為機制選擇提供基礎，探索政府市場新型關系構建的影響。案例將取自歐洲、北美等地，因為這些國家和地區(qū)分別代表了當下幾種較為典型規(guī)劃體系下的激勵更新方式。同時，本書帶著對國情和國內需要和問題的深入理解和關注，討論機制創(chuàng)新的可轉移經驗。