本書在對戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、生態(tài)系統(tǒng)、人力資源生態(tài)系統(tǒng)進(jìn)行理論綜述的基礎(chǔ)上，通過文獻(xiàn)搜集及調(diào)研，分析河北省戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，構(gòu)建河北省戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)人力資源生態(tài)系統(tǒng)和河北省戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)人力資源生態(tài)系統(tǒng)評價(jià)指標(biāo)體系，并進(jìn)行實(shí)證研究；分析河北省戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)在人力資源生態(tài)系統(tǒng)宏觀、中觀、微觀方面的優(yōu)勢和瓶頸，提出相應(yīng)的改進(jìn)措施，為河北省能更好地引進(jìn)、培養(yǎng)和使用人才，增強(qiáng)人才競爭力，為河北省政府和行業(yè)管理者建設(shè)一個(gè)良好的人力資源生態(tài)環(huán)境，制訂人力資源發(fā)展計(jì)劃、人才強(qiáng)省、人才強(qiáng)企等政策和措施等提供依據(jù)。