作者經過研究發(fā)現，立足于企業(yè)戰(zhàn)略管理視角來開展人力資源管理工作，能有效提高人力資源管理效率和質量，還能將企業(yè)戰(zhàn)略滲透到人力資源管理過程中，從而提高人才質量，促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。因此，研究戰(zhàn)略管理視角下的人力資源管理模式具有重要的意義。本書從戰(zhàn)略視角下的人力資源管理出發(fā)，對人力資源、人力資源管理的定義和發(fā)展歷史、人力資源管理職能的戰(zhàn)略轉型等方面進行了深入研究，深入淺出。是一本全新視角的學術著作，期望能夠為學生及相關理論研究者提供參考。