劉得格 ---------------------------- 劉得格，男，中山大學(xué)管理學(xué)博士，廣州大學(xué)管理學(xué)院副教授，碩士生導(dǎo)師。廣州市高層次人才（青年后備），美國(guó)堪薩斯州立大學(xué)訪問(wèn)學(xué)者，AACTP國(guó)際注冊(cè)培訓(xùn)師，AACTP國(guó)際注冊(cè)行動(dòng)學(xué)習(xí)促動(dòng)師。主要講授戰(zhàn)略管理、績(jī)效管理、商業(yè)模式創(chuàng)新等課程。專注于領(lǐng)導(dǎo)理論與實(shí)踐、社會(huì)比較等領(lǐng)域的科學(xué)研究。致力于企業(yè)商業(yè)模式的研究與分析，將科學(xué)的人員素質(zhì)測(cè)評(píng)方法應(yīng)用于企業(yè)的人才選拔實(shí)踐，并探究促進(jìn)企事業(yè)單位工作者幸福有效工作的方法和系統(tǒng)。曾主持在研國(guó)家自然科學(xué)基金、教育部人文社會(huì)科學(xué)研究基金、廣東省自然科學(xué)基金等多項(xiàng)科研項(xiàng)目。在Personality and Individual Differences及《心理科學(xué)進(jìn)展》《管理科學(xué)》等國(guó)內(nèi)外核心期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文二十多篇。參與編寫《人力資管理理論與實(shí)務(wù)》《珠江天使夢(mèng)——?jiǎng)?chuàng)新創(chuàng)業(yè)行動(dòng)指南》等書籍。 陳衛(wèi)旗 ---------------------------- 陳衛(wèi)旗，男，浙江大學(xué)應(yīng)用心理學(xué)博士，廣州大學(xué)管理學(xué)院副院長(zhǎng)、教授，碩士生導(dǎo)師。主要講授素質(zhì)測(cè)評(píng)、績(jī)效管理、薪酬管理等課程。長(zhǎng)期圍繞組織文化、管理創(chuàng)新、績(jī)效管理等主題展開(kāi)研究。曾主持國(guó)家自社會(huì)科學(xué)基金、廣東省哲學(xué)社會(huì)科學(xué)基金、中澳兩國(guó)政府合作項(xiàng)目子課題“企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者績(jī)效評(píng)估系統(tǒng)開(kāi)發(fā)”、中組部調(diào)研科研課題“公開(kāi)選拔考試與考察相結(jié)合問(wèn)題研究”、“黨政干部日�？己朔椒ㄑ芯俊钡榷囗�(xiàng)課題，課題成果多次獲得中組部調(diào)研、科研課題一等獎(jiǎng)和二等獎(jiǎng)。在《管理世界》《心理科學(xué)》等國(guó)內(nèi)外核心期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文三十多篇。出版《人與組織匹配：個(gè)體與組織價(jià)值觀的互動(dòng)觀研究》等多部著作。并曾在組織部門工作多年，參與地方政府考核和領(lǐng)導(dǎo)干部選拔考試測(cè)評(píng)實(shí)務(wù)工作，主筆起草多個(gè)地方政府考核方案。