本書(shū)一共分為八章，第一章為人力資源管理導(dǎo)論，本章介紹了人力資源管理理論、重要性及意義以及創(chuàng)新發(fā)展趨勢(shì)；從第二章開(kāi)始分貝介紹了人力資源管理的六個(gè)模塊，介紹了需要注意的重點(diǎn)以及在研究過(guò)程中存在的難點(diǎn)。本書(shū)第二章為人力資源戰(zhàn)略管理與規(guī)劃，本書(shū)第三章人力資源員工招聘與甄選，第四章為人力資源培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)，第五章為人力資源職業(yè)生涯規(guī)劃，第六章為人力資源績(jī)效管理，第七章為人力資源薪酬管理，本書(shū)最后一章為第八章，介紹了人力資源員工福利管理。