本書共分七章，主要內(nèi)容包括：企業(yè)社會(huì)責(zé)任與績(jī)效評(píng)價(jià)的概念闡述；企業(yè)社會(huì)責(zé)任績(jī)效評(píng)價(jià)的理論基礎(chǔ)；企業(yè)社會(huì)責(zé)任績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的建構(gòu)；企業(yè)社會(huì)責(zé)任績(jī)效評(píng)價(jià)的方法與模型；企業(yè)社會(huì)責(zé)任績(jī)效考評(píng)的實(shí)施；企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露等。