人力資源管理在現(xiàn)代企業(yè)管理中越來越受到關(guān)注，如何有效地進(jìn)行人力資源管理，最大限度地調(diào)動(dòng)人的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，是現(xiàn)代企業(yè)所面臨的一個(gè)重要課題。本書從理論出發(fā)，主要對(duì)人力資源管理導(dǎo)論、人力資源戰(zhàn)略與人力資源規(guī)劃、工作分析與工作評(píng)價(jià)、招聘管理、培訓(xùn)與開發(fā)等進(jìn)行了論述。結(jié)合實(shí)踐系統(tǒng)、全面地介紹了人力資源管理的基本知識(shí)、基本方法和基本技能。內(nèi)容淡化理論性，強(qiáng)調(diào)應(yīng)用性和實(shí)用性，詮釋人力資源管理模塊核心思想所在，幫助企業(yè)管理者掌握員工管理及人力資源管理的本質(zhì)。