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南大商學(xué)評(píng)論(第63輯)

南大商學(xué)評(píng)論(第63輯)

定  價(jià):50 元

        

  • 作者:劉志彪主編
  • 出版時(shí)間:2024/5/1
  • ISBN:9787509697269
  • 出 版 社:經(jīng)濟(jì)管理出版社
  • 中圖法分類:F12-53 
  • 頁碼:232頁
  • 紙張:
  • 版次:1
  • 開本:30cm
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讀者對(duì)象:經(jīng)濟(jì)研究人員

《南大商學(xué)評(píng)論》是由南京大學(xué)商學(xué)院主辦的經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)類非連續(xù)的學(xué)術(shù)刊物。創(chuàng)刊以來,以其規(guī)范、嚴(yán)密、扎實(shí)的研究風(fēng)格受到國內(nèi)外學(xué)者的高度評(píng)價(jià),2012年被中國社會(huì)科學(xué)研究評(píng)價(jià)中心評(píng)入CSSCI來源刊物!赌洗笊虒W(xué)評(píng)論》立足于中國經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型和發(fā)展實(shí)踐,提倡從中國經(jīng)濟(jì)管理的實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)問題、提煉問題、分析問題和解決問題。本期為《南大商學(xué)評(píng)論》第63輯,包括經(jīng)濟(jì)類論文4篇,包括《作為社會(huì)發(fā)展之動(dòng)力源的分工》等,管理類論文6篇,包括《人-組織匹配視角下職業(yè)生涯管理對(duì)員工幸福感的影響研究》等。
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