新質(zhì)生產(chǎn)力的發(fā)展根本取決于創(chuàng)新發(fā)展。創(chuàng)新發(fā)展一方面需要依賴人力資本驅(qū)動，另一方面需要相適應(yīng)的勞動關(guān)系保駕護(hù)航。在新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展背景下，采用我國人口普查數(shù)據(jù)，以及同期微觀的數(shù)據(jù)支撐，內(nèi)容基于新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展目標(biāo)，采用人力資本理論和我國人口普查數(shù)據(jù)對我國人力資本水平進(jìn)行測算，并在此基礎(chǔ)上分析我國人力資本與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展現(xiàn)狀與變化趨勢，進(jìn)一步構(gòu)建理論模型，闡述了人力資本促進(jìn)技術(shù)進(jìn)步與經(jīng)濟(jì)內(nèi)生增長的微觀基礎(chǔ)和作用機(jī)制，經(jīng)驗分析人力資本水平、結(jié)構(gòu)、密度，以及與其他要素配合程度對我國技術(shù)進(jìn)步與創(chuàng)新的影響，與此同時，生產(chǎn)關(guān)系的角度分析人力資本發(fā)展的新就業(yè)形態(tài)對勞動者權(quán)益，以及發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力目標(biāo)的影響，繼而就我國實現(xiàn)新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展背景下從“人口紅利”向“人力資本紅利”的動力轉(zhuǎn)換提出若干政策啟示與建議。