《人力資源管理模式的發(fā)展與創(chuàng)新研究》是一本管理類圖書。隨著科技的發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，勞動(dòng)力市場(chǎng)發(fā)生了巨大的變化。傳統(tǒng)的人力資源管理模式已經(jīng)無(wú)法滿足現(xiàn)代勞動(dòng)力市場(chǎng)的需求，需要更加靈活和多樣化的人力資源管理方法來(lái)適應(yīng)新的勞動(dòng)力市場(chǎng)。本專著以人力資源管理模式的發(fā)展與創(chuàng)新為研究對(duì)象，介紹人力資源規(guī)劃、工作分析與職位評(píng)價(jià)、人員分類管理、人力資源招募、人力資源甄選、人力資源錄用、人力資源的培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、人力資源績(jī)效管理、人力資源薪酬管理、人力資源激勵(lì)、人力資源職業(yè)發(fā)展管理、人力資源管理的法律環(huán)境、人力資源信息管理系統(tǒng)。