本書以21世紀(jì)以來成都市及其各轄區(qū)頒布的人才引進(jìn)政策文本作為研究對(duì)象，運(yùn)用定量和質(zhì)性研究相結(jié)合的方式對(duì)其演進(jìn)脈絡(luò)進(jìn)行勾勒，并對(duì)其背后的深層次邏輯進(jìn)行探究。具體而言，本文運(yùn)用時(shí)間序列分析法、內(nèi)容分析法以及扎根理論等研究方法，基于人力資本理論、政策工具理論以及政策擴(kuò)散理論構(gòu)建了政策文本分析的三維框架，從時(shí)間、空間以及政策要素三方面對(duì)其進(jìn)行單維度和交叉維度的立體分析，并提出了相應(yīng)的政策建議。該研究不僅有助于該地進(jìn)一步完善人才引進(jìn)政策系統(tǒng)，持續(xù)提升對(duì)于人才的吸引力，也能夠?yàn)槲覈�其他西部城市人才引進(jìn)政策的制定和實(shí)施提供參考和借鑒，具有較強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)意義。