本成果系統(tǒng)揭示了危機(jī)情境下組織韌性能力的構(gòu)建機(jī)制及組織內(nèi)外部環(huán)境因素的影響，主要解答以下四個(gè)問(wèn)題：(1)危機(jī)情境下企業(yè)資源拼湊如何影響組織韌性能力的構(gòu)建？(2)企業(yè)危機(jī)學(xué)習(xí)對(duì)于資源拼湊與組織韌性能力之間的關(guān)系有何作用？(3)環(huán)境不確定性如何影響危機(jī)發(fā)生時(shí)企業(yè)資源拼湊與危機(jī)學(xué)習(xí)之間的關(guān)系？(4)組織的創(chuàng)造性氛圍如何影響企業(yè)危機(jī)學(xué)習(xí)與組織韌性能力的關(guān)系？本成果系統(tǒng)揭示了危機(jī)情境下組織韌性能力的構(gòu)建機(jī)制及組織內(nèi)外部環(huán)境因素的影響，主要解答以下四個(gè)問(wèn)題：(1)危機(jī)情境下企業(yè)資源拼湊如何影響組織韌性能力的構(gòu)建？(2)企業(yè)危機(jī)學(xué)習(xí)對(duì)于資源拼湊與組織韌性能力之間的關(guān)系有何作用？(3)環(huán)境不確定性如何影響危機(jī)發(fā)生時(shí)企業(yè)資源拼湊與危機(jī)學(xué)習(xí)之間的關(guān)系？(4)組織的創(chuàng)造性氛圍如何影響企業(yè)危機(jī)學(xué)習(xí)與組織韌性能力的關(guān)系？