本書研究意義主要體現(xiàn)在以下三個方面：一是通過結(jié)構(gòu)模型分離出勞動力與產(chǎn)品市場上的雙邊市場勢力，并采用半?yún)��?shù)法和廣義矩法(GMM)合理估計中國企業(yè)在勞動力市場上的買方勢力，有助于更加全面客觀地評估中國勞動力市場結(jié)構(gòu)，從而在一定程度上豐富勞動經(jīng)濟學(xué)和產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學(xué)等領(lǐng)域的研究范疇。二是從理論和實證兩個角度揭示人力資本投資、最低工資制度以及ESG建設(shè)等對勞動力市場買方勢力的影響機制，有助于理解勞動力市場買方勢力的形成機制，豐富和拓展人力資本投資、最低工資制度、ESG建設(shè)等領(lǐng)域的研究視角，為合理應(yīng)對和解決當(dāng)前勞動力市場系列問題和矛盾，進而推動全國統(tǒng)一勞動力市場建設(shè)提供一定的理論支撐。三是探究勞動力市場買方勢力對全要素生產(chǎn)率、收入分配以及出口產(chǎn)品質(zhì)量等方面的影響，推動形成勞動經(jīng)濟學(xué)、發(fā)展經(jīng)濟學(xué)、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學(xué)、國際貿(mào)易等學(xué)科的交叉融合，同時也有助于更加全面地理解當(dāng)前中國高質(zhì)量發(fā)展和收入分配格局的決定機制。