責任心幫你叩響成功的大門
　　朱成是一個被中外著名媒體譽為“哈佛總統(tǒng)”的中國女孩，她是哈佛大學將近四百年校史上首位亞裔學生總會主席。那么，朱成是如何從一個平凡的女孩成為“哈佛總統(tǒng)”的呢？朱成的父母認為，孩子的成功離不開責任心。責任心是每一個進入哈佛的學生要上的重要一課，責任心與人生觀、價值觀、道德觀等緊密相連，責任心要從生活中的每一件小事做起。不管承擔什么樣的責任，都離不開堅強的意志和毅力的支撐，只有克服重重困難、抵制各種誘惑后，才能體現(xiàn)出一個人的責任感。
　　哈佛大學的教育理念認為，只有具備強烈責任心的人才能盡心盡力完成自己肩負的責任，責任心是一個人做人、做事的基礎。一個具有強烈責任心的人，會認真及時、高標準地完成自己的工作，這是對他人的尊重和負責，也是對自己的負責。這樣的人，會得到別人的信任和贊譽，別人也才能放心地給予重任。責任心是一個人對自己和他人，對家庭和集體所負的責任的認識、情感和信念。責任心與自尊心、自信心、事業(yè)心、慈悲心等相比，是一種最核心的思想。
　　生活中，責任心也是人們離不開的一種高尚的品質。一個人如果沒有了責任心，無論面對什么任務、工作總是會推三阻四，總是找各種借口拖拉，卻從不去想如何盡快完成，那么這個人將會一事無成。如果一個集體或者國家沒有了責任心，那么這個集體將是一盤無所依附的散沙，這個國家也將沒有任何凝聚力和影響力。
　　美國的福特公司是世界最大的汽車企業(yè)之一，它是以創(chuàng)始人亨利?福特的名字命名的。除了偉大的創(chuàng)業(yè)和發(fā)展史，關于亨利?福特還有一個責任心的故事。福特大學畢業(yè)后去一家汽車公司應聘，和他一起參加面試的三四個人都比他學歷高。當前面幾個人面試后，他覺得自己沒有什么希望了。他想，既然已經(jīng)來了，就不能在沒做任何努力前放棄。想到這里，他敲門走進了董事長的辦公室，一進辦公室就看到門口地上有張紙。他彎腰把紙撿了起來，發(fā)現(xiàn)是一張廢紙，便順手把它扔進了廢紙簍，然后徑直地走到董事長的辦公桌前說：“我是來應聘的福特�！倍�事長興奮地說：“很好！福特先生，你已被錄用了�！备Ｌ伢@訝地問：“董事長，我覺得前幾位都比我好，您怎么錄用我了呢？”董事長說：“福特先生，前面三位的學歷的確比你高，而且儀表堂堂，但是他們的眼睛都只能看見大事，看不見小事。你的眼睛能看見小事，而且能做好小事，將來一定能做成大事。一個只能看見大事的人，不屑于從小事做起，他是不會成功的。所以，我錄用了你�！备Ｌ鼐瓦@樣進入了這家公司，公司不久后即成為世界著名企業(yè)，后來改稱為“福特公司”，也使美國的汽車產(chǎn)業(yè)在世界上占據(jù)重要地位。這些成就來源于“美國福特公司”的創(chuàng)始人福特先生的責任心和努力。
　　責任心是一種高尚的品德，但它并不是與生俱來的，而是靠后天的堅持和自律養(yǎng)成的。美國著名心理學家艾爾森對世界各領域中的100名杰出人士做了一個調查，其中61人承認他們的職業(yè)并不是自己最喜歡做的。那么，他們?yōu)槭裁催�能取得如此優(yōu)秀的成績呢？他們的回答大同小異：“因為在那個位置上，我必須這樣做�！薄半m然不喜歡，但我沒有選擇�！庇纱丝梢�，正是強烈的責任感鑄就了他們的成功。如果有人問，21世紀什么樣的人才最有競爭力？答案是具有強烈責任心的人！如果把企業(yè)比喻成一座大廈，那么員工的責任心就是這座大廈的基石。只要每個人都盡職盡責，這個企業(yè)就能無往而不勝了。
　　哈佛大學的教授們總是這樣告訴他們的學生：責任感是一種內心主觀的追求。盡心盡責，再復雜的問題也能迎刃而解；漠視散漫，再簡單的工作也會出現(xiàn)差錯。陳凱元先生曾說：“一個人能力再強，如果他不愿意付出，就不能為企業(yè)創(chuàng)造價值；而一個愿意為企業(yè)全身心付出的員工，即使能力稍遜一籌，也能夠創(chuàng)造出最大的價值�！彼�以，只有盡職盡責地工作，才能真正體現(xiàn)出一個人能力的大小。有了責任感，就會愛崗敬業(yè)、盡心盡責，就會客觀地審視自我、不斷超越自我，從而更好地履行職責、更好地貢獻自己的光和熱。個人的潛能只有在責任感的驅動下才能被充分激發(fā)出來，因此責任感可以創(chuàng)造奇跡。

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