一年兩次的企業(yè)人力資源管理師考試，對每一個報名的考生來說，都是夢想的起點。面對考試，很多人其實是為了獲取一個證書，從而證明自己在這個行業(yè)當中的實力；或為日后進入這個行業(yè)；或為升職加薪；當然也有為獲取能力而充電學習的……總之，雖然懷揣著各種各樣的夢想，但想得到的結果是一樣的：通過考試，獲得國家職業(yè)資格證書。
　　如何通過考試？大家都知道天上不會掉餡餅，不經歷風雨，怎么見彩虹？任何成功不經過努力是不可能輕易獲得的。問題的關鍵是也努力了，也辛苦了，也奮斗了，然而結局卻不盡如人意。怎么解決這個問題呢？
　　一、積極的應考心態(tài)
　　不管你的目的是什么，復習考試的心態(tài)很重要。首先是信心，信心不是別人給的，是自己給自己的。怎么給？在學習中逐步建立自己的信心。具體步驟是：在學習初期，先樹立一個“無知者無畏”的信心。隨著一章一章的學習和做題，隨著一個一個問題的解決，信心逐漸清晰，最終成為一個信心十足的人！
　　再就是，恒心——持之以恒，或者說是：堅持。我在課堂上經常講“龜兔賽跑”的例子，相信學生們應該記憶猶新。沒錯，學習烏龜的堅持，管它比賽的是誰，它且跑它的，我自堅持我的！誘惑也好，搖擺也好，只要堅持就好！當然，在現代社會，堅持好說，但堅持好難！正是因為要和來自外界和自身的誘惑作斗爭，當你最終用堅持戰(zhàn)勝誘惑后，才能感受到資格證書的可貴！
　　二、正確的學習方法
　�。ㄒ唬┝鞒獭�—找到學習的規(guī)律
　　任何事物都有它自身的規(guī)律，人力資源管理也不例外。怎么學習理論？對于每一章，要梳理出其流程，先自己梳理，然后根據本書第一部分所給的各章流程加以完善和對照，并牢記流程。最后根據流程把書上的知識點一個一個地消化。如果能夠按照這樣的步驟去做，必將收到事半功倍的效果！
　　在工作中怎么學習？如果大家在工作中就是做人力資源這一行的，那么需要做的是把書本上學到的理論在實際工作中加以運用；如果不是從事這一行的，那么可以通過觀察自己企業(yè)的人力資源管理，找出其中存在的問題，并相應地給出解決思路和方案，這樣也可以達到目的，即所謂的“干中學”。
　�。ǘ�）練習——熟練掌握的工具
　　看懂了并不意味著就會做！這是無數經驗和事實所證明的，眼高手低是很多人的通病，因為人力資源管理師考試是由理論+技能+公文筐測試共同組成的，其中理論考試有125道單選+多選的題目，并且考試時間只有90分鐘，所以如果不在課后進行大量的練習，要想在這么短的時間內做完全部的考題，都是一個大難題。
　　本書第二部分每章都有3套題庫，每套題庫有600道理論練習題、40道左右的技能練習題，第三部分有2套真題，通過大量地做題，足以達成“量變到質變”這一目標。
　�。ㄈ�）上課——最簡捷的學習方式
　　很多人都總說忙，但是再忙要想取得證書也要擠出時間來學習。最簡便快捷的方式是一定要聽課，老師在北京地區(qū)有全程班，也就是按照教材的進度，6章課程+1天公文筐輔導，共7次課。因為老師對于教材的講解可以使大家少走彎路，并且可以在課堂上通過提問和溝通，學到在課本上學不到的超值的知識和經驗！如果實在沒時間參加面授課，也一定要在以后把7次課補齊！最起碼老師帶著把知識點過了一遍，也等于學習了一遍！
　　三、明確的計劃和有效的執(zhí)行
　�。ㄒ唬┯媱潯�—時間管理
　　時間對于每個人都是公平的，關鍵在于怎么去善待時間、去管理時間。為了通過考試，必須給自己制訂一個學習、復習計劃。從現在到考試，根據時間，制訂復習的輪次，一般來說，教材要看3遍以上，題目至少要做3～5套，具體計劃如下：
　�。ǘ�）有效執(zhí)行——自我管理
　　執(zhí)行力強或不強，關系著你是否能順利通過考試。即使計劃做得再好，不去執(zhí)行、不去有效地執(zhí)行，計劃照樣是廢紙一張。那么就和自己戰(zhàn)斗，在這僅有的幾個月里，打敗自己內心的那些借口和懶惰，戰(zhàn)勝自己，將自己制訂的計劃付諸實施，并且將計劃堅持下去，那么在考試的路上你就已經成功了一半!
　　四、成功就在眼前
　　心態(tài)：信心+恒心=淡定從容！
　　方法：流程+練習+上課=事半功倍！
　　方式：時間管理+有效執(zhí)行=通過考試！
　　努力吧！親愛的考生們。如果能夠按照上述這些流程、辦法去計劃，去付諸實踐，成功就在眼前！當考試結束后，大家走出教室，看到的將是藍天白云，一番亮麗的景色！同時，還能收獲意想不到的自己的堅持！自己對計劃堅持的實踐！其實，仔細、靜靜地想想：在這個世界上，對于生命旅途目標的堅持和執(zhí)行，才是最重要的！學會堅持，學會執(zhí)行，我們將獲得對自己生命的更高的期待，因為我們已擁有對更高目標追求的積淀和能力！
　　本書由徐明主編，參加本書編寫的還有王靜、李森林、胡瓊瓊、韓葉、徐強、馬婷婷。