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跨文化人力資源管理

跨文化人力資源管理

定  價(jià):25 元

叢書名:21世紀(jì)人力資源管理系列教材

        

  • 作者:余建年編著
  • 出版時(shí)間:2007/1/1
  • ISBN:9787307054059
  • 出 版 社:武漢大學(xué)出版社
  • 中圖法分類:F272.92 
  • 頁碼:299
  • 紙張:膠版紙
  • 版次:1
  • 開本:16K
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《跨文化人力資源管理》正是根據(jù)跨文化人力資源管理的趨勢,全面闡述了跨文化環(huán)境中企業(yè)人力資源戰(zhàn)略和主要管理范疇,以勞動力的國際化分流為背景,以跨文化管理為導(dǎo)向,對跨國公司外派人員管理、海外公司人力資源本地化管理、跨文化培訓(xùn)與開發(fā)、跨文化沖突與溝通、跨文化勞動關(guān)系、跨國公司研發(fā)人才管理,以及跨文化虛擬企業(yè)人力資源管理進(jìn)行了重點(diǎn)而深入的闡述,以全新的角度對跨文化背景下的企業(yè)人力資源管理的任務(wù)進(jìn)行了歸納和總結(jié)。本書是第一以教材形式出版的有關(guān)跨文化人力資源管理的著作,適用于本科生、研究生以及企業(yè)從事跨文化人力資源管理的朋友學(xué)習(xí)和參考。 本書在人力資源管理的跨文化人力資源方面,吸收國內(nèi)外同行的研究成果,既介紹基本理論,又反映學(xué)術(shù)前沿。全書共分十章:人力資源國際化分工、以文化為導(dǎo)向的管理、外派人員管理、人力資源本地化戰(zhàn)略、跨文化沖突和人員整合管理、跨文化培訓(xùn)和開發(fā)、跨文化勞動關(guān)系管理、跨國公司研發(fā)人員管理、虛擬企業(yè)跨文化人力資源管理等。
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