500強(qiáng)一直都是職場(chǎng)的金字招牌,其中有講不完的八卦、道不盡的苦水。
500強(qiáng)是一個(gè)圈子,更是一種生活狀態(tài)。
500強(qiáng)里的白領(lǐng)精英引領(lǐng)著我們這個(gè)時(shí)代的職場(chǎng)文化、職業(yè)精神,倡導(dǎo)著自立自主、追求品位但不崇尚權(quán)貴的生活理念。
《只有500強(qiáng)知道:黃金職場(chǎng)漫游指南》是一位外企女性精英根據(jù)自己輾轉(zhuǎn)頂級(jí)跨國(guó)公司的真實(shí)經(jīng)歷,而寫(xiě)就的職場(chǎng)生存智慧和心得。作者以輕松愜意的文筆、生動(dòng)有趣的真實(shí)案例,第一手呈現(xiàn)500強(qiáng)里的人和事,呈現(xiàn)讓所有人都愛(ài)恨交加、欲罷不能的職場(chǎng)生態(tài),映射我們這個(gè)時(shí)代的職場(chǎng)文化、職業(yè)精神。全書(shū)覆蓋了一個(gè)普通白領(lǐng)將會(huì)在企業(yè)中經(jīng)歷的生存、發(fā)展的職業(yè)路徑,講述最切實(shí)的感受、最有效的思維模式、最有利的行為方式、最實(shí)用的職場(chǎng)進(jìn)化法則,教你從容完成職場(chǎng)蛻變,從而笑傲職場(chǎng)。伴隨著外企黃金期逐漸終結(jié),每個(gè)在職場(chǎng)奮斗的人,都能在那些故事中體會(huì)獨(dú)特的生存門(mén)道,思考自己職業(yè)和生活的未來(lái)。
★徐靜蕾友情推薦,李國(guó)威、李方作序推薦,數(shù)家500強(qiáng)高管聯(lián)合推薦 ★500強(qiáng)真相完全公開(kāi) 500強(qiáng)是一個(gè)圈子,更是一種生活狀態(tài)。作者以輕松愜意的文筆、生動(dòng)有趣的真實(shí)案例,第一手呈現(xiàn)500強(qiáng)里的人和事,呈現(xiàn)讓所有人都愛(ài)恨交加、欲罷不能的職場(chǎng)生態(tài),映射我們這個(gè)時(shí)代的職場(chǎng)文化、職業(yè)精神。伴隨著外企黃金期逐漸終結(jié),每個(gè)在職場(chǎng)奮斗的人,都能在那些故事中體會(huì)獨(dú)特的生存門(mén)道,思考自己職業(yè)和生活的未來(lái)! 锫殘(chǎng)進(jìn)化最佳指南 500強(qiáng)一直都是職場(chǎng)的金字招牌,其中有講不完的八卦、道不盡的苦水,500強(qiáng)里的白領(lǐng)精英引領(lǐng)著我們這個(gè)時(shí)代的職場(chǎng)文化、職業(yè)精神,倡導(dǎo)著自立自主、追求品位但不崇尚權(quán)貴的生活理念!吨挥500強(qiáng)知道》覆蓋了一個(gè)普通白領(lǐng)將會(huì)在企業(yè)中經(jīng)歷的生存、發(fā)展的職業(yè)路徑,講述最切實(shí)的感受、最有效的思維模式、最有利的行為方式、最實(shí)用的職場(chǎng)進(jìn)化法則,教你從容完成職場(chǎng)蛻變,從而笑傲職場(chǎng)! 镆粋(gè)外企金領(lǐng)的真實(shí)寫(xiě)作 《只有500強(qiáng)知道》涉及職場(chǎng)為人處事、修煉晉升、工作態(tài)度等方方面面,作者輾轉(zhuǎn)多家全球知名企業(yè),根據(jù)真實(shí)經(jīng)歷而寫(xiě)就的職場(chǎng)生存智慧和心得,看法獨(dú)到,非常值得借鑒。
推薦序
當(dāng)另類(lèi)變成主流
李國(guó)威,網(wǎng)名@姐夫李,通用電氣(GE)大中華區(qū)品牌和傳播總監(jiān)
在職場(chǎng),500 強(qiáng)是個(gè)金字招牌,對(duì)身處其中的兄弟姐妹而言,是講不完的八卦、道不盡的苦水。就是這些痛并快樂(lè)著的一群人,創(chuàng)造著我們時(shí)代的職場(chǎng)文化、職業(yè)精神,倡導(dǎo)著開(kāi)放、自主、自立、追求品位但不崇尚權(quán)貴的生活理念。
穿過(guò)流水的這本《只有500 強(qiáng)知道》,跟我們聊的就是那群人、那些事,有些你覺(jué)得似曾相識(shí),有的博你宛然一笑,有的讓你拍案而起:“這不是說(shuō)我呢嗎?”
每個(gè)人都有內(nèi)心的曖昧和八卦,在我們的工作環(huán)境里,那種至高無(wú)上的“職業(yè)精神”讓我們“莫談國(guó)是”,可是我們的本性時(shí)!鞍l(fā)癢”,所以才會(huì)在微博上“潛水”,在午飯間挑起“喂你知道嗎”那種話題,在年會(huì)上上演“番茄與蛤蜊齊飛,魚(yú)蝦共長(zhǎng)天一色”那樣的戲碼。
500 強(qiáng)是一個(gè)名詞、一個(gè)圈子,更是一種狀態(tài),一種你愛(ài)恨交加、欲罷不能的糾結(jié)。你可以到城市中心最高的酒吧享受夜景,住超五星級(jí)酒店,到縣級(jí)小城出差也要求房間 推薦序
當(dāng)另類(lèi)變成主流
李國(guó)威,網(wǎng)名@姐夫李,通用電氣(GE)大中華區(qū)品牌和傳播總監(jiān)
在職場(chǎng),500 強(qiáng)是個(gè)金字招牌,對(duì)身處其中的兄弟姐妹而言,是講不完的八卦、道不盡的苦水。就是這些痛并快樂(lè)著的一群人,創(chuàng)造著我們時(shí)代的職場(chǎng)文化、職業(yè)精神,倡導(dǎo)著開(kāi)放、自主、自立、追求品位但不崇尚權(quán)貴的生活理念。
穿過(guò)流水的這本《只有500 強(qiáng)知道》,跟我們聊的就是那群人、那些事,有些你覺(jué)得似曾相識(shí),有的博你宛然一笑,有的讓你拍案而起:“這不是說(shuō)我呢嗎?”
每個(gè)人都有內(nèi)心的曖昧和八卦,在我們的工作環(huán)境里,那種至高無(wú)上的“職業(yè)精神”讓我們“莫談國(guó)是”,可是我們的本性時(shí)!鞍l(fā)癢”,所以才會(huì)在微博上“潛水”,在午飯間挑起“喂你知道嗎”那種話題,在年會(huì)上上演“番茄與蛤蜊齊飛,魚(yú)蝦共長(zhǎng)天一色”那樣的戲碼。
500 強(qiáng)是一個(gè)名詞、一個(gè)圈子,更是一種狀態(tài),一種你愛(ài)恨交加、欲罷不能的糾結(jié)。你可以到城市中心最高的酒吧享受夜景,住超五星級(jí)酒店,到縣級(jí)小城出差也要求房間熏香;你也要承受每周大額工作量,更要承受有強(qiáng)迫癥的老板半夜來(lái)電話催你改PPT(演示幻燈片)。
這就是我們熟悉和不熟悉的500 強(qiáng),《只有500 強(qiáng)知道》中描述的狀態(tài)。當(dāng)然我們也要問(wèn),有著這樣大的工作強(qiáng)度,這么美好、有檔次的生活,作者怎么還有時(shí)間和精力寫(xiě)這本書(shū)?
穿過(guò)流水是一位有趣的500 強(qiáng)才女,我們彼此相熟,我的其他朋友又跟她交流,她隨之寫(xiě)出了大量搞笑的故事,讓我既吃驚又興奮?梢钥闯,書(shū)中有些事情是講我的,比如那個(gè)要求團(tuán)隊(duì)成員做活動(dòng)必須站著的強(qiáng)迫癥公關(guān)總監(jiān)。我真正感興趣的是,我們需要更多500 強(qiáng)里的人把自己的生活和感受記錄下來(lái),不僅是用微博、微信等零散方式,也用這樣收集成冊(cè)的方式,甚至創(chuàng)造新的《杜拉拉升職記》,讓我們不僅在群體標(biāo)簽上具有明顯的屬性,還要建立更多的心靈感應(yīng),真正感到在任何情況下都絕不孤單。
500 強(qiáng)的人行為另類(lèi)、不可理喻,但是另類(lèi)多了,也許就成了主流。也許將來(lái)我們?cè)诓幻、不抓狂、不加班、不受?qiáng)迫癥老板指使、每天都可以是假期的時(shí)候,我們會(huì)真正懷念這種另類(lèi)生活,這些讓我們痛苦和享受的一切,這是我們生活的主流、社會(huì)的主流。
我們要感謝穿過(guò)流水,這個(gè)會(huì)四五種樂(lè)器,在做超棒的PPT和郁悶的Excel 表格中享受一下膩歪的文藝感、講究生活品位的A型摩羯女,她把自己和周?chē)氖澜缯宫F(xiàn)給我們,讓我們找到自己,在那些故事的反射中思考自己職業(yè)和生活的未來(lái)。我們會(huì)跟著她探索,不斷在尋找慰藉中改變自己,追求變化,不停折騰,如同穿過(guò)流水寫(xiě)的:“喜歡去未知的房間看風(fēng)景,如果風(fēng)景不美,就再換一扇窗戶(hù)來(lái)看!
希望我們的生活每天都有新的風(fēng)景。
推薦序
500強(qiáng)漫游指南
李方,騰訊網(wǎng)常務(wù)副總編、編委會(huì)成員
某種意義上,同事關(guān)系是我們最重要的人際關(guān)系,因?yàn)槲覀兣c同事相處的時(shí)間要遠(yuǎn)遠(yuǎn)多于朋友甚至家人。但是,這么重要的關(guān)系卻被低估了,至少被文學(xué)低估了。相比愛(ài)情友情家長(zhǎng)里短,我們很少看見(jiàn)描寫(xiě)同事關(guān)系的書(shū),也就是不以勵(lì)志為目的的職場(chǎng)文學(xué)。工作,我們最重要的人生體驗(yàn),由于創(chuàng)作職場(chǎng)類(lèi)文章的人多半沒(méi)有真正打過(guò)工,于是這個(gè)門(mén)類(lèi)所能夠呈現(xiàn)給我們的拿得出手的作品居然少得可憐。
另一方面, 我講講自己的體會(huì)。我以前多少也寫(xiě)點(diǎn)兒東西,但是在我下決心投身上市公司打工后,我知道我的寫(xiě)作生涯結(jié)束了。這固然是基于自我認(rèn)知:我的才華不足以留名青史,龐大的寫(xiě)作隊(duì)伍有我不多沒(méi)我不少。
不過(guò)更重要的,是在公司里邊做事需要的能力和習(xí)慣,與成功的寫(xiě)作實(shí)在有些格格不入。當(dāng)然,很多頂級(jí)企業(yè)家都善于講故事,但他們是另一種人類(lèi),他們干什么都成,唯獨(dú)與我們無(wú)關(guān)。
還有一個(gè)原因。我曾經(jīng)研究過(guò),那些著名的職業(yè)經(jīng)理人在寫(xiě)給老東家的告別信中,幾乎都是滿滿的正能量,都是感謝感謝感謝。為什么?我不相信他們都走得那么開(kāi)心,但是很少有人肯稍微吐槽幾句。這就涉及職場(chǎng)上一大禁忌:不談自己不開(kāi)心的東西,更不議論同事和東家。這很好理解,總要留后路。我曾經(jīng)跟老東家不歡而散,結(jié)果行業(yè)里邊,甚至我要入職的下家公司都對(duì)我心有余悸。目前這份工作我當(dāng)然也有很多心得想寫(xiě)出來(lái),但是我不敢寫(xiě),不要講負(fù)面的,即便全是正能量也難免有裝腔作勢(shì)之嫌。
所以,穿過(guò)流水同學(xué)是個(gè)“奇葩”,她居然寫(xiě)了本談職場(chǎng)的書(shū)。更“奇葩”的是,她談的居然是500 強(qiáng)。500 強(qiáng)啊,看著多么高大上,連前臺(tái)都鑲著金邊兒,我們的穿過(guò)流水同學(xué)實(shí)在有點(diǎn)奮不顧身,因?yàn)樗恢本驮?00 強(qiáng)里邊打工。而且我可以告訴你,這本書(shū)實(shí)在談不上勵(lì)志,不像有的總裁,手底下人都快沒(méi)了還在扮演人生導(dǎo)師。的確,我們的穿過(guò)流水同學(xué)也不是什么高管,她就是要講一講500 強(qiáng)里的那些人和事,他們的“裝”、他們的怪癖、他們的掙扎和恐懼。我覺(jué)得這實(shí)在需要一些勇氣,更需要很大的聰明。需要勇氣嘛,是因?yàn)槟悴豢赡芡耆[姓埋名,總會(huì)有些人對(duì)號(hào)入座。聰明嘛這是必須的,更是我佩服的,你講了就講了,你還能不得罪人,繼續(xù)在500 強(qiáng)里邊做事,這真不是一般的智商和情商,我就做不到。
我一開(kāi)始也很好奇為什么穿過(guò)流水同學(xué)能夠暢所欲言還混得下去,書(shū)稿讀到一半的時(shí)候我明白了,其實(shí)這些故事和段子,都是為了告訴你500強(qiáng)能夠持續(xù)運(yùn)轉(zhuǎn)的道理,告訴你500 強(qiáng)里邊那些獨(dú)特的生存門(mén)道,不論潛規(guī)則還是明規(guī)則。穿過(guò)流水會(huì)建議你,遇到什么樣的人什么樣的事,應(yīng)該這樣做而不是那樣做。但是這的確不是一本勵(lì)志書(shū),更不是500 強(qiáng)職場(chǎng)指南,它就是那么一本有趣的書(shū),從那些奇怪的人和奇怪的事里邊告訴你500 強(qiáng)的規(guī)矩就是這樣的。請(qǐng)注意,我說(shuō)奇怪的人和奇怪的事,只是從我們局外人仰望者的角度而言,也許在他們當(dāng)局者看來(lái),這些事情都是順理成章的,不這樣做反而顯得不上道。這個(gè)意義上,穿過(guò)流水同學(xué)相當(dāng)于一個(gè)500 強(qiáng)的導(dǎo)游,就像我們遇到的很多導(dǎo)游一樣,他們一邊對(duì)介紹的對(duì)象插科打諢諷刺挖苦,實(shí)際上卻通過(guò)不斷變換角色身份而讓我們對(duì)那東西有了更全面的了解,而且是帶著情感的。我想,旅游公司不會(huì)禁止導(dǎo)游那樣做,500 強(qiáng)也不至于反感穿過(guò)流水這樣做。
十多年前我就認(rèn)識(shí)穿過(guò)流水了,那時(shí)候她還是個(gè)大學(xué)生。十多年來(lái)我眼看著她畢業(yè)、讀研、在500 強(qiáng)里邊打拼,有時(shí)候我必須克制住對(duì)她的喜愛(ài),因?yàn)樗龑?shí)在太聰明、太玲瓏可人。有次我跟她說(shuō)誰(shuí)要是娶了你可真幸運(yùn)也真不幸,幸運(yùn)的是這家伙怎么修來(lái)的福氣能得到你那一半基因,至于不幸嘛,是因?yàn)槿魏稳嗽谀忝媲岸紵o(wú)所遁形。
好吧,《只有500 強(qiáng)知道》就是這樣一個(gè)女生寫(xiě)的這樣一本書(shū)。
穿過(guò)流水,江蘇人,經(jīng)濟(jì)學(xué)本科,管理學(xué)碩士,先后供職于思科(Cisco)、甲骨文(Oracle)等頂級(jí)美資公司。職業(yè)生涯從全球管理培訓(xùn)生開(kāi)始,至今經(jīng)歷輪崗和職業(yè)轉(zhuǎn)型,目睹外企在中國(guó),由繁榮盛景到漸離黃金期的歲月,親歷行業(yè)內(nèi)悲欣沉浮。在《經(jīng)濟(jì)觀察報(bào)》長(zhǎng)期設(shè)有專(zhuān)欄“500強(qiáng)探戈”,文章曾在《財(cái)經(jīng)國(guó)家周刊》、《中國(guó)青年報(bào)》、《開(kāi)啦》、以及《讀者》等多家媒體刊載。新浪微博@穿過(guò)流水
推薦序 李國(guó)威
推薦序 李方
1 專(zhuān)業(yè)人士突出重圍
Professional 魔咒
身份勢(shì)利眼
職場(chǎng)上如何避免自抽耳光
500 強(qiáng)睡覺(jué)有多難
你夠貴族嗎
溫情脈脈還是心狠手辣
公司里的掃地僧
越專(zhuān)業(yè)越憔悴
出差到死絲方盡
大公司里的小毛病
向日葵型職場(chǎng)人 推薦序 李國(guó)威
推薦序 李方
1 專(zhuān)業(yè)人士突出重圍
Professional 魔咒
身份勢(shì)利眼
職場(chǎng)上如何避免自抽耳光
500 強(qiáng)睡覺(jué)有多難
你夠貴族嗎
溫情脈脈還是心狠手辣
公司里的掃地僧
越專(zhuān)業(yè)越憔悴
出差到死絲方盡
大公司里的小毛病
向日葵型職場(chǎng)人
找個(gè)什么樣的好工作
勞動(dòng)光榮兼顧完美人生
委屈在心口難開(kāi)
忙非得已
“鴨梨”陣線聯(lián)盟
專(zhuān)業(yè)人士不可避免的感傷
商務(wù)人士要不要淡定
2 大貓的如來(lái)掌
有關(guān)TOP 東家的春秋一夢(mèng)
你知道你是老板嗎
如果老板是偏執(zhí)狂
有種福利叫午休
80 后中層:只因此時(shí)太年輕
85 后員工到底要什么
面試365 種
癡“薪”絕對(duì)
舊人的錯(cuò)覺(jué)
伺候老板有多難
冷暴力的天是明朗的天
貓心似鐵,經(jīng)驗(yàn)如風(fēng)
上帝保佑吃飽飯的員工
面試這點(diǎn)事兒
進(jìn)入明碼標(biāo)價(jià)時(shí)代
原來(lái)大貓也在微博
特別的福利給特別的你
3 職場(chǎng)生存樣本
500 強(qiáng)的恐懼癥
年會(huì)之夜
玄之又玄的陳述
曖昧
忠誠(chéng)獎(jiǎng):此生永不渝,來(lái)世長(zhǎng)相憶
愛(ài)恨交織的第二戰(zhàn)場(chǎng)
不再逃避的職場(chǎng)
當(dāng)你成為緋聞主角
商務(wù)人士要經(jīng)得起等待
個(gè)人崇拜的美景良辰
孤單小姐孤單先生
先把你家擺平
沒(méi)有一份工作會(huì)虛度光陰
去你的死撐到底
現(xiàn)實(shí)比新詞更殘酷
“一鳥(niǎo)二石”的業(yè)余愛(ài)好
在裁員的道路上寂寞成長(zhǎng)
有怒無(wú)恐
4 500 強(qiáng)癥候群
令人心碎的開(kāi)會(huì)流年
洗手間打敗500 強(qiáng)
我穿秋褲,關(guān)你P 事
500 強(qiáng)的飛行夢(mèng)想
寵好你的顧客
職場(chǎng)以外的孤獨(dú)星球
沒(méi)什么不能沒(méi)面子
小人物,大背景
如果你二,你就拍拍手
不想上班癥候群
隔閡是一種生存態(tài)度
世界安靜了
幸福的小情結(jié)
你全家500 強(qiáng)
職場(chǎng)強(qiáng)迫癥
伺候老板有多難
最近大學(xué)同學(xué)忙著幫現(xiàn)任上司尋找一瓶20世紀(jì)90年代西班牙某酒莊的紅酒。好容易托了諸多關(guān)系找到,從國(guó)外帶回來(lái),瓶子放到老板手里,老板卻想了想說(shuō):“不要了,知道這款的人不多,后天我品酒會(huì)上還是得找其他有亮點(diǎn)的。”昔日自認(rèn)脾氣極好的同學(xué),陡然有種自掛東南枝的沖動(dòng)。
在多數(shù)人眼里,領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常不理解下屬的感受和難處,種種行為總令人感覺(jué)委屈沮喪。你理想的破滅就是因?yàn),你想找一個(gè)“通情達(dá)理”的老板。老板的責(zé)任是讓你們把事情做好,老板從來(lái)就不會(huì)想什么“通情達(dá)理”。有些老板的思維天馬行空,常愛(ài)說(shuō)出天方夜譚的想法。作為下屬,為了迎合,表面上不得不附和。等回去緩過(guò)勁來(lái)一想,發(fā)現(xiàn)真做起來(lái)千難萬(wàn)難。下命令的人不會(huì)想到,隨口一句指令,在實(shí)際操作過(guò)程中,可能給人帶來(lái)非常大的麻煩。對(duì)辦事的人而言,辦得好是理所應(yīng)當(dāng),辦不好就涉及個(gè)人能力層面的問(wèn)題。
在銀行工作的朋友,其老板的口頭禪是:“這不是很簡(jiǎn)單的事嗎?”一次,朋友奉命去邀請(qǐng)政府領(lǐng)導(dǎo)來(lái)參加一個(gè)重要活動(dòng),領(lǐng)導(dǎo)卻因?yàn)橐略谏聿荒芮皝?lái)。老板知道后,對(duì)朋友很不滿意:“為什么上次在外地有活動(dòng),小張都可以把政府大員請(qǐng)去,這次換本地了,你反而不能請(qǐng)人來(lái)?”朋友事后很無(wú)奈:“我能怎么辦?人家說(shuō)當(dāng)天有要緊的會(huì)要開(kāi),難道我提前去把會(huì)場(chǎng)炸了,把他綁來(lái)?”
有些領(lǐng)導(dǎo)則常常用自己的旺盛精力和體力,來(lái)推斷下屬也應(yīng)如此。結(jié)果使得下屬經(jīng)常飽受摧殘,疲于奔命,直至身患重病。
朋友生病在家,老板卻瘋狂給他打電話,一個(gè)又一個(gè),表面上關(guān)心,而實(shí)際語(yǔ)言和行動(dòng),都指向他是否能按期完成工作。不得已,朋友在加了半個(gè)晚上的班后,次日便拖著殘軀去上班。遇到這種領(lǐng)導(dǎo),為保長(zhǎng)命百歲,就請(qǐng)你和他早日分開(kāi)吧。
說(shuō)白了,領(lǐng)導(dǎo)不理解人的原因,一是他需要負(fù)責(zé)的是他的老板,而非你;二是每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的個(gè)性教養(yǎng)不同,做人方式自然不一樣;三是領(lǐng)導(dǎo)自己裝作不知道,反正花錢(qián)請(qǐng)你就是來(lái)辦事的,理所當(dāng)然要把你用到值回薪水;四是他事情很多,難以再有時(shí)間顧及你的感受。
那么如何把一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)搞定?有自己是領(lǐng)導(dǎo)的朋友建議,或許可以嘗試改變領(lǐng)導(dǎo),并大膽預(yù)測(cè)老板的習(xí)慣。在我看來(lái),或許他們職業(yè)金領(lǐng)能劍走偏鋒,游刃有余,但其他小土豆們?cè)诒W★埻肭埃瑓s很難做出什么改變領(lǐng)導(dǎo)改變地球之類(lèi)的壯舉。此外,也有人會(huì)說(shuō),不能慣著領(lǐng)導(dǎo),要給他立規(guī)矩,做不了的事情就說(shuō)做不了,不愿意去做就說(shuō)不愿意。這一招偶爾為之還是可以的,但如果誰(shuí)經(jīng)常性說(shuō)自己做不了,那么結(jié)果將非常不堪。
當(dāng)務(wù)之急是,你要時(shí)刻理清工作,盡可能做好各種準(zhǔn)備。畢竟比老板更難預(yù)測(cè)的,是生活。
前東家有位新加坡女老板,出差時(shí)要求特別多,尤其是酒店房間里要提前準(zhǔn)備熏香。那天,女老板要到某西部小城出差,她秘書(shū)很緊張地對(duì)其行程仔細(xì)安排,具體事務(wù)一一確認(rèn)。等到女老板去的時(shí)候,從午飯菜式到會(huì)議室布置,皆讓她順心如意,一切都看似那么完美。不幸的是,在晚上老板回到酒店,拉開(kāi)洗手間門(mén)的那一刻,一股刺鼻的煙味將這位可憐的新加坡人差點(diǎn)熏暈。老板憤怒地叫來(lái)服務(wù)員,質(zhì)問(wèn)道:“你們?cè)谙词珠g里放了什么,那么大味道?”皮膚黝黑的服務(wù)員既詫異又惱火,用不標(biāo)準(zhǔn)的普通話反駁道:“不是你們打了三遍電話要的熏香嗎?我們提前1小時(shí)就插上電了。兩套蚊香吶!”
……