本書是高等學校人力資源管理專業(yè)教材。 全書由基礎、構架、制度和操作等四大篇構成，其內(nèi)容基本上涵蓋了薪酬管理的主要內(nèi)容。在整體設計上，本教材還配套了教學光盤和配套進階書。在編寫過程中，有以下幾點特征：第一，前瞻性。即盡可能反映時代發(fā)展過程中的最新理論、最新政策、最新技術和方法；第二，嚴謹性。本書提出的薪酬管理理念、推薦的技術方法、介紹的中外管理案例，都是經(jīng)過反復實踐證明行之有效的；第三，應用操作性。本書力求用規(guī)范的語言和實例使理論不晦澀空洞，使內(nèi)容貼近實際生活。使教學者能根據(jù)教學光盤提供的課件和進階書提供的文獻較快進入教學過程，保證了教學的質(zhì)量；使學生可以通過與教材配套的進階書的學習，提高知識水平；使管理者能將書中的內(nèi)容與自己的管理活動進行直觀對照，完善企業(yè)所需的規(guī)章制度；第四，廣泛的適用性。力求使本書對各類企業(yè)、企業(yè)集團、管理工作者、薪酬學習與研究者都能提供服務，使本書成為讀者學習薪酬知識、運用薪酬工具、研究薪酬理論的手冊。