本書對(duì)薪酬以及管理的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行了理論上的闡述，并以實(shí)例的形式講解了工作分析和工作評(píng)價(jià)、市場(chǎng)調(diào)查、薪酬設(shè)計(jì)、薪酬激勵(lì)、福利、薪酬給付等薪酬管理核心技術(shù)。本書在編寫過(guò)程中除力求保證實(shí)用性外，還極為關(guān)注知識(shí)體系的完整性和全面性。