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企業(yè)人力資源管理：理論·實(shí)務(wù)·案例·實(shí)訓(xùn)

企業(yè)人力資源管理：理論·實(shí)務(wù)·案例·實(shí)訓(xùn)

定　　價(jià)：36 元

        

  • 作者：盧海萍，王俊峰，李賀　編著
  • 出版時(shí)間：2015/3/1
  • ISBN：9787564220822
  • 出 版 社：上海財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社
  • 中圖法分類：F272.92 
  • 頁(yè)碼：240
  • 紙張：膠版紙
  • 版次：1
  • 開(kāi)本：16開(kāi)
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    本教材內(nèi)容包括十個(gè)項(xiàng)目：人力資源管理、工作分析、人力資源規(guī)劃、招聘與錄用、人員素質(zhì)測(cè)評(píng)、員工培訓(xùn)、職業(yè)生涯管理、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理。
    本教材具有以下特點(diǎn)：
    第一，突出實(shí)用性和可操作性。在介紹基本概念、基本理論的基礎(chǔ)上，具體介紹“怎么做”；在形式上，盡量采用圖表闡釋；在語(yǔ)言上，力圖通過(guò)簡(jiǎn)潔、通俗易懂的表達(dá)，將難懂的概念和方法可讀化。
    第二，案例的典型性和針對(duì)性。每個(gè)項(xiàng)目中都設(shè)有案例，項(xiàng)目的末尾都設(shè)有案例分析。案例選擇具有典型性、針對(duì)性。
    第三，理論與實(shí)訓(xùn)一體化。在注重介紹必要理論的同時(shí)，強(qiáng)調(diào)人力資源管理基本技術(shù)的應(yīng)用；引導(dǎo)學(xué)生“學(xué)中做”和“做中學(xué)”，實(shí)現(xiàn)人力資源管理理論和實(shí)訓(xùn)一體化。
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