一些學外語的人往往把現場口譯作為“最高境界”。能在現場流利地進行口譯，往往令人羨慕不已。然而，這種被視為“金飯碗”的口譯能力卻很難獲得。真正的一個好譯員要經過嚴格的訓練才能學會如何進行譯前準備，如何進行口譯記憶和邏輯整理，如何進行雙語間的轉換。口譯員要有長期的積累，這種大腦里的知識有如計算機里硬盤上的數據；其現場臨時處理各種任務能力的大小如同計算機內存的大�。粡拇竽X中提取所儲備知識的過程長短、速度快慢就像計算機的路徑和微處理器。由于中國有很長一段時間對外開放不夠，口譯人才的需求量也不明顯。到20世紀八九十年代，我們國家還只是有計劃地小批量培養(yǎng)這類“特種人才”，培訓方式似乎“密不外傳”，而外界對此也好像漠不關心。
　　隨著我國對外開放的步伐不斷加快，外向型經濟建設和社會發(fā)展急待提速，打造一批懂經濟、懂法律、懂外語，既善于經營管理，又擅長于國際競爭的綜合性高素質人才已成為我國新世紀的緊迫任務之一。2005年8月初，在芬蘭舉行的第17屆世界翻譯大會上，中國代表團以多數票獲得了第18屆世界翻譯大會的主辦權。申辦世界翻譯大會的成功，使得翻譯人才再度升溫，而目前國內高素質的翻譯專業(yè)人才，尤其是口譯人才非常緊缺。如果進一步細分，國內市場需求量較大的專業(yè)翻譯人才主要在會議口譯、法庭口譯、商務口譯、工程現場口譯等方面。在世界多極化和經濟全球化的背景下，培養(yǎng)合格的口、筆譯人才有助于加強中外經濟、文化、科技、教育等多領域的交流與合作。盡管壓力巨大，難度奇高，但一個口譯員比其他工作人員多幾十倍的工資收入、新穎獨特的工作方式和優(yōu)雅良好的工作環(huán)境，加上“千載難逢”的機會，幾乎一夜間使口譯變成了黃金職業(yè)。