2《公司的概念》彼得·德魯克 經(jīng)典速讀 德魯克1942 年接受通用汽車公司的邀請，在通用進(jìn)行了18 個(gè)月的詳細(xì)調(diào)研，并在此基礎(chǔ)上，于1945 年出版了著名的《公司的概念》一書。出版之后，《公司的概念》很快成為法國國家管理學(xué)院以及諸多大公司的管理學(xué)院指定的管理學(xué)教材。這是一本關(guān)于大型企業(yè)的著作，是一本絕不限于大型企業(yè)管理和經(jīng)營的著作，是每個(gè)命運(yùn)與大型企業(yè)發(fā)展息息相關(guān)的人、每個(gè)關(guān)注大型企業(yè)發(fā)展的人都絕不能錯(cuò)過的經(jīng)典之作！其思考的廣度與深度涵蓋了所有正在成長為大公司和已經(jīng)成為大公司的企業(yè)。 通過《公司的概念》，德魯克構(gòu)建了“企業(yè)（組織）、管理、工業(yè)社會(huì)”之間的內(nèi)在聯(lián)系。書中建議，企業(yè)應(yīng)該培養(yǎng)“有管理能力”的、有“責(zé)任感”的工人和一個(gè)“自我管理的工廠社區(qū)”。該書首次嘗試揭示一個(gè)組織實(shí)際上是如何運(yùn)行的，它所面臨的挑戰(zhàn)、問題和遵循的基本原理。全書從三個(gè)方面對(duì)企業(yè)進(jìn)行社會(huì)和政治分析：將公司作為獨(dú)立的主體分析其運(yùn)行；分析大企業(yè)能否實(shí)現(xiàn)它所處社會(huì)的信仰和承諾；分析公司目標(biāo)和社會(huì)功能的關(guān)系。同時(shí)，書中提出了公司生存與發(fā)展必須處理好三個(gè)問題：持續(xù)產(chǎn)生有才能的領(lǐng)導(dǎo)；具有滿足長期利益的基本政策；在實(shí)施各項(xiàng)政策時(shí)，具備不受人為因素影響的客觀判斷標(biāo)準(zhǔn)。 內(nèi)容解讀 1. 在尋求自身利益最大化的過程中自發(fā)地履行社會(huì)義務(wù)——對(duì)企業(yè)進(jìn)行社會(huì)和政治分析大型企業(yè)單位不僅是現(xiàn)代工業(yè)技術(shù)的產(chǎn)物，而且是現(xiàn)代工業(yè)社會(huì)的核心。 不論某一特定國家采取任何社會(huì)組織形式，大企業(yè)總是普遍存在于現(xiàn)代工業(yè)社會(huì)。大企業(yè)的政治、社會(huì)和經(jīng)濟(jì)組織問題不是某一個(gè)國家特有的，而是整個(gè)世界共同面臨的問題。 對(duì)于任何機(jī)構(gòu)的社會(huì)和政治分析必須從以下3 個(gè)層次展開： 1）把機(jī)構(gòu)看作獨(dú)立的主體。它受自身規(guī)律和生存愿望的制約，可以用它自己的目標(biāo)來評(píng)價(jià)它的行為。 2）大企業(yè)能否實(shí)現(xiàn)它所處社會(huì)的信仰和承諾。作為美國社會(huì)代表性機(jī)構(gòu)的公司，它必須堅(jiān)守承諾，充分滿足美國人民的愿望，實(shí)現(xiàn)他們的信仰。 它必須讓個(gè)人享有一定的社會(huì)地位、行為權(quán)利和公平均等的機(jī)會(huì)。在現(xiàn)代工業(yè)社會(huì)表現(xiàn)為，公民必須成為工廠的一員，并保證每一個(gè)員工享有均等的升職機(jī)會(huì)，他們才能贏得社會(huì)地位，獲得自我滿足。 3）公司的目標(biāo)和社會(huì)功能的關(guān)系。作為社會(huì)的一員，公司分析自身利益時(shí)必須考慮社會(huì)功能對(duì)它的要求。 以上3 個(gè)方面相輔相成，只要一個(gè)層面的問題得不到解決，那么，無論 其他層面上取得的成就多么輝煌，整個(gè)機(jī)構(gòu)也必然會(huì)走向崩潰。只針對(duì)社會(huì)生活的某一領(lǐng)域，事實(shí)上是回避了政治問題，建立各個(gè)領(lǐng)域間的政治和諧成為政治行為的一個(gè)基本目標(biāo)。因此，公司的組織形式必須能夠使它在尋求自身利益最大化的過程中自發(fā)地履行社會(huì)義務(wù)。 2. 公司生存與發(fā)展必須處理好三個(gè)問題 公司是一種機(jī)構(gòu)，是組織人們?yōu)楣餐繕?biāo)而奮斗的一種手段。這個(gè)目標(biāo)是共同目標(biāo)，而不是個(gè)人目標(biāo)的簡單相加。公司的實(shí)質(zhì)是一種社會(huì)組織，現(xiàn)代生產(chǎn)的基礎(chǔ)是社會(huì)組織。公司的正常運(yùn)作取決于它能否處理好以下3 個(gè)互相依存的問題：領(lǐng)導(dǎo)問題、基本政策問題以及運(yùn)行和決策的標(biāo)準(zhǔn)問題。 1）領(lǐng)導(dǎo)問題 …… | 
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