人力資源管理師考試教材精編·基礎(chǔ)知識(shí)
定 價(jià):38 元
叢書(shū)名:企業(yè)人力資源管理師考試輔導(dǎo)用書(shū)
- 作者:企業(yè)人力資源管理師考試輔導(dǎo)用書(shū)編寫(xiě)組
- 出版時(shí)間:2015/8/1
- ISBN:9787306052544
- 出 版 社:中山大學(xué)出版社
- 中圖法分類(lèi):F272.92
- 頁(yè)碼:402
- 紙張:膠版紙
- 版次:1
- 開(kāi)本:16開(kāi)
人力資源是企業(yè)*寶貴的資源,企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)歸根到底表現(xiàn)為人才的競(jìng)爭(zhēng)。為了適應(yīng)勞動(dòng)力市場(chǎng)對(duì)企業(yè)人力資源管理人員的需求,提高從業(yè)人員的技能,人力資源管理師考試輔導(dǎo)用書(shū)編寫(xiě)組特意編寫(xiě)了《人力資源管理師考試教材精編 ·基礎(chǔ)知識(shí)》一書(shū),它適用于人力資源管理師一、二、三級(jí)考試。本書(shū)主要由三大部分組成,分別為專(zhuān)業(yè)知識(shí)、職業(yè)道德、常用法律手冊(cè),整體闡述了作為一名人力資源管理師需要具備的三大要素:過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)理論知識(shí),基本文化素養(yǎng)和職業(yè)道德,法律法規(guī)的了解和運(yùn)用。本書(shū)內(nèi)容精練、條理清晰、重點(diǎn)突出,以科學(xué)合理的圖表系統(tǒng)地覆蓋和歸納整理了考試大綱中所涉及的各個(gè)知識(shí)點(diǎn)?偟膩(lái)說(shuō),本書(shū)是參加各個(gè)級(jí)別人力資源管理師考試不可或缺的通關(guān)寶典,只要考生重點(diǎn)復(fù)習(xí)掌握,便可輕松駕馭考試,順利通關(guān)。
《人力資源管理師考試教材精編 ·基礎(chǔ)知識(shí)》適用于人力資源管理師一、二、三級(jí)考試,主要由三大部分組成,分別為專(zhuān)業(yè)知識(shí)、職業(yè)道德、常用法律手冊(cè),整體闡述了作為人力資源管理師需要具備的三大要素:過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)理論知識(shí),基本文化素養(yǎng)和職業(yè)道德,法律法規(guī)的了解和運(yùn)用。本書(shū)內(nèi)容精練、條理清晰、重點(diǎn)突出,以科學(xué)合理的圖表系統(tǒng)地覆蓋和歸納整理了考試大綱中所涉及的各個(gè)知識(shí)點(diǎn),能夠迅速提升考生的專(zhuān)業(yè)應(yīng)試能力。
目 錄
**編 專(zhuān) 業(yè) 知 識(shí)
**章 勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)
**節(jié) 勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究對(duì)象和研究方法
第二節(jié) 勞動(dòng)力供給與需求
第三節(jié) 完全競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)下的工資水平與工資結(jié)構(gòu)
第四節(jié) 就業(yè)與失業(yè)
第二章 勞動(dòng)法
**節(jié) 勞動(dòng)法的體系
第二節(jié) 勞動(dòng)法律關(guān)系
第三章 現(xiàn)代企業(yè)管理
**節(jié) 企業(yè)戰(zhàn)略管理
第二節(jié) 企業(yè)計(jì)劃與決策
第三節(jié) 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)
第四章 管理心理與組織行為
**節(jié) 個(gè)體心理與行為的分析
第二節(jié) 工作團(tuán)隊(duì)的心理與行為
第三節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)行為及其理論
第四節(jié) 人力資源管理中的心理測(cè)量技術(shù)
第五章 人力資源開(kāi)發(fā)與管理
**節(jié) 人力資源的基本理論
第二節(jié) 人力資源開(kāi)發(fā)
第三節(jié) 現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理
第二編 職 業(yè) 道 德
第二章 道德與職業(yè)道德
第二章 職業(yè)道德與企業(yè)發(fā)展
第三章 職業(yè)道德與人自身的發(fā)展
第四章 文明禮貌
第五章 愛(ài)崗敬業(yè)
第六章 誠(chéng)實(shí)守信
第七章 辦事公道
第八章 勤勞節(jié)儉
第九章 遵紀(jì)守法
第十章 團(tuán)結(jié)互助
第十一章 開(kāi)拓創(chuàng)新
第十二章 職業(yè)道德修養(yǎng)
第三編 常用法律手冊(cè)
**章 法律
中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法
中華人民共和國(guó)工會(huì)法(修正)
中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法
中華人民共和國(guó)公司法
中華人民共和國(guó)企業(yè)破產(chǎn)法
中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法
中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法
中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法
中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法
中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法
中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法
第二章 行政法規(guī)和規(guī)范性文件
**節(jié) 綜合
關(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》若干問(wèn)題的意見(jiàn)
關(guān)于非全日制用工若干問(wèn)題的意見(jiàn)
第二節(jié) 就業(yè)
殘疾人就業(yè)條例
外國(guó)人在中國(guó)就業(yè)管理規(guī)定
招用技術(shù)工種從業(yè)人員規(guī)定
臺(tái)灣香港澳門(mén)居民在內(nèi)地就業(yè)管理規(guī)定
就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定
第三節(jié) 勞動(dòng)合同與集體合同
勞動(dòng)合同法實(shí)施條例
企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁減人員規(guī)定
違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法
違反《勞動(dòng)法》有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法
集體合同規(guī)定
關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知
關(guān)于開(kāi)展區(qū)域性行業(yè)性集體協(xié)商工作的意見(jiàn)
勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法
勞務(wù)派遣暫行規(guī)定
第四節(jié) 工作時(shí)間與休息休假
國(guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定
國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定
《 國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》的實(shí)施辦法
《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》問(wèn)題解答
勞動(dòng)部關(guān)于職工工作時(shí)間有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函
職工帶薪年休假條例
企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法
全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法
關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問(wèn)題的規(guī)定(摘錄)
企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定
關(guān)于企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的審批辦法
第五節(jié) 工資
關(guān)于工資總額組成的規(guī)定
工資支付暫行規(guī)定
對(duì)《工資支付暫行規(guī)定》有關(guān)問(wèn)題的補(bǔ)充規(guī)定
工資集體協(xié)商試行辦法
**工資規(guī)定
建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法
關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問(wèn)題的通知
第六節(jié) 勞動(dòng)保護(hù)
企業(yè)職工傷亡事故分類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)
未成年工特殊保護(hù)規(guī)定
女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定
第八節(jié) 社會(huì)保險(xiǎn)
1.綜合
社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例
實(shí)施《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》若干規(guī)定
社會(huì)保險(xiǎn)登記管理暫行辦法
社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人權(quán)益記錄管理辦法
社會(huì)保險(xiǎn)基金先行支付暫行辦法
在中國(guó)境內(nèi)就業(yè)的外國(guó)人參加社會(huì)保險(xiǎn)暫行辦法
社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理規(guī)定
2.養(yǎng)老保險(xiǎn)
國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法
國(guó)務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法
國(guó)務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定
企業(yè)年金試行辦法
國(guó)務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定
城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法
關(guān)于城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)若干具體問(wèn)題的意見(jiàn)
關(guān)于企業(yè)年金、職業(yè)年金個(gè)人所得稅有關(guān)問(wèn)題的通知
3.失業(yè)保險(xiǎn)
失業(yè)保險(xiǎn)條例
關(guān)于事業(yè)單位參加失業(yè)保險(xiǎn)有關(guān)問(wèn)題的通知
失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)發(fā)放辦法
關(guān)于領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人員參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)有關(guān)問(wèn)題的通知
4.醫(yī)療保險(xiǎn)
國(guó)務(wù)院關(guān)于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度的決定
關(guān)于企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)有關(guān)問(wèn)題的通知
流動(dòng)就業(yè)人員基本醫(yī)療保障關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法
5.工傷保險(xiǎn)
工傷保險(xiǎn)條例
衛(wèi)生計(jì)生委等4部門(mén)關(guān)于印發(fā)《職業(yè)病分類(lèi)和目錄》的通知
因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定
關(guān)于勞動(dòng)能力鑒定有關(guān)問(wèn)題的通知
關(guān)于工傷保險(xiǎn)費(fèi)率問(wèn)題的通知
工傷認(rèn)定辦法
非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法
部分行業(yè)企業(yè)工傷保險(xiǎn)費(fèi)繳納辦法
防暑降溫措施管理辦法
關(guān)于執(zhí)行《工傷保險(xiǎn)條例》若干問(wèn)題的意見(jiàn)
6.生育保險(xiǎn)
企業(yè)職工生育保險(xiǎn)試行辦法
關(guān)于生育津貼和生育醫(yī)療費(fèi)有關(guān)個(gè)人所得稅政策的通知
第八節(jié) 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理與監(jiān)督檢查
禁止使用童工規(guī)定
勞動(dòng)保障監(jiān)察條例
社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳監(jiān)督檢查辦法
關(guān)于實(shí)施《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》若干規(guī)定
人事?tīng)?zhēng)議處理規(guī)定
勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁辦案規(guī)則
人力資源社會(huì)保障行政復(fù)議辦法
企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商調(diào)解規(guī)定
第九節(jié) 其他
住房公積金管理?xiàng)l例
關(guān)于住房公積金管理若干具體問(wèn)題的指導(dǎo)意見(jiàn)
關(guān)于基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金有關(guān)個(gè)人所得稅政策的通知
第三章 司法解釋
**人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋?zhuān)ㄒ唬?br />**人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋?zhuān)ǘ?br />**人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋?zhuān)ㄈ?br />**人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋?zhuān)ㄋ模?br />**人民法院關(guān)于在民事審判工作中適用《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》若干問(wèn)題的解釋
**人民法院關(guān)于人民法院審理事業(yè)單位人事?tīng)?zhēng)議案件若干問(wèn)題的規(guī)定
**人民法院關(guān)于審理拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬刑事案件適用法律若干問(wèn)題的解釋
參考文獻(xiàn)