本書以物流系統(tǒng)與供應(yīng)鏈管理為主線，以物流的基本概念為起點(diǎn)，討論了物流系統(tǒng)的運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)、配送、包裝、裝卸搬運(yùn)、流通加工和信息管理等功能要素的基本內(nèi)容，分析了電子商務(wù)、智慧物流、區(qū)塊鏈、第三方物流、國(guó)際物流，以及綠色物流、逆向物流、冷鏈物流、物聯(lián)網(wǎng)、物流機(jī)器人、RFID及其應(yīng)用、企業(yè)資源管理系統(tǒng)、供應(yīng)鏈管理與供應(yīng)鏈技術(shù)的發(fā)

本書立足企業(yè)合規(guī)，有制度，有規(guī)范，有細(xì)則，有辦法，結(jié)合22大合規(guī)事項(xiàng)，設(shè)計(jì)了106個(gè)合規(guī)管理范本，是合規(guī)管理設(shè)計(jì)者的參考書、參照書、范本書。本書分為25章，主要介紹了22大合規(guī)事項(xiàng)的規(guī)范管理范本設(shè)計(jì)，給出了制度、規(guī)范、辦法、細(xì)則、規(guī)定的設(shè)計(jì)示范，集中于重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)人群、重點(diǎn)業(yè)務(wù)、重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)事項(xiàng)、重點(diǎn)決策

本書針對(duì)員工、人力資源從業(yè)者（HR）和組織的領(lǐng)導(dǎo)者不同讀者群體，從求職、入職、任職、升職、離職不同階段，以全新的體系介紹員工關(guān)系管理，由五篇共十六章構(gòu)成（第一章為導(dǎo)論）。求職篇，包括與自我發(fā)展的關(guān)系、與求職過(guò)程的關(guān)系、HR與組織的招聘管理三章；入職篇，包括員工視角的入職管理、HR視角的入職管理、組織視角的入職管理三章；

本書以職業(yè)院校大數(shù)據(jù)時(shí)代會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)為出發(fā)點(diǎn)，按照企業(yè)會(huì)計(jì)信息化的實(shí)施過(guò)程，以新道T3財(cái)稅云平臺(tái)為藍(lán)本，其中案例適用2013年《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》，以小企業(yè)“業(yè)財(cái)稅一體管理”為鮮明特色，簡(jiǎn)明地介紹了新道T3財(cái)稅云平臺(tái)的基本應(yīng)用。本書共分14個(gè)項(xiàng)目，在編寫上體現(xiàn)了基于工作過(guò)程的項(xiàng)目驅(qū)動(dòng)教學(xué)法，內(nèi)容包括會(huì)計(jì)信息化基本認(rèn)知、

本書以現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作過(guò)程為脈絡(luò)，以企業(yè)經(jīng)營(yíng)與管理實(shí)際工作中需要的知識(shí)、技能和素質(zhì)為重點(diǎn)，融合現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的最新動(dòng)態(tài)和研究成果，通過(guò)新穎的體例設(shè)計(jì)，突出現(xiàn)代高等職業(yè)教育必備、夠用的教學(xué)特點(diǎn)，關(guān)注學(xué)生的知識(shí)儲(chǔ)備及實(shí)踐能力的培養(yǎng)和提高。本書包括8個(gè)學(xué)習(xí)情境，依次為：企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理基礎(chǔ)、現(xiàn)代企業(yè)制度、戰(zhàn)略管理、人力資源

這是一本關(guān)于企業(yè)合規(guī)管理的全景流程圖設(shè)計(jì)，幫助企業(yè)合規(guī)管理人員、企業(yè)管理人員、財(cái)務(wù)管理人員、法務(wù)管理人員理解、規(guī)劃和實(shí)施有效的合規(guī)管理，以保障企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。本書流程設(shè)計(jì)、風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)識(shí)別、控制程序和控制依據(jù)體現(xiàn)了很強(qiáng)的操作性和實(shí)用性，詳細(xì)介紹了公司治理、市場(chǎng)交易、產(chǎn)權(quán)管理、資本運(yùn)作、投融資與擔(dān)保、租賃性資產(chǎn)、債務(wù)管理、產(chǎn)

本書為“十四五”職業(yè)教育國(guó)家規(guī)劃教材的改版教材，在繼承《會(huì)計(jì)報(bào)表編制與分析》(第四版)精華的基礎(chǔ)上，以我國(guó)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》和相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī)等為準(zhǔn)繩，以提供財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息為主線，以會(huì)計(jì)報(bào)表體系為基本框架，詳細(xì)闡述了會(huì)計(jì)報(bào)表編制與分析的基本原理、基本方法和基本操作流程。全書以工作任務(wù)為導(dǎo)向設(shè)計(jì)九個(gè)項(xiàng)目二十四個(gè)任務(wù)，每個(gè)任務(wù)

本系列報(bào)告自2017年開始每年發(fā)布一版，本書是第七版，持續(xù)跟蹤解析中國(guó)民企對(duì)外直接投資在入世以來(lái)的發(fā)展變化和趨勢(shì)。 報(bào)告有三大特色：第一，構(gòu)建“中國(guó)民營(yíng)企業(yè)對(duì)外直接投資指數(shù)”六級(jí)指標(biāo)體系，從多維度測(cè)算出民營(yíng)企業(yè)OFDI的相關(guān)指數(shù)。 第二，利用國(guó)際兩大知名數(shù)據(jù)庫(kù)BvD-Zephyr和fDiMarkets匹配2005-

本書以合理定價(jià)為主題，講解了如何避免定價(jià)過(guò)低的問(wèn)題，充分找出價(jià)格中的利潤(rùn)空間，做到合理定價(jià)。用合理定價(jià)幫助企業(yè)贏利，改善品牌形象。本書從定價(jià)過(guò)低的弊端、如何尋找利潤(rùn)空間、價(jià)格變化后的市場(chǎng)測(cè)試等方面，用實(shí)例講解了過(guò)低定價(jià)、過(guò)大折扣對(duì)企業(yè)和品牌形象的傷害，如何將價(jià)格調(diào)整合理，幫助企業(yè)得到更大的利潤(rùn)。本書對(duì)企業(yè)管理者及

本書是高等職業(yè)教育財(cái)會(huì)專業(yè)教材，全書共設(shè)計(jì)八個(gè)學(xué)習(xí)情景，并且針對(duì)各個(gè)情景設(shè)計(jì)了相應(yīng)的實(shí)訓(xùn)練習(xí)。學(xué)習(xí)情景一主要介紹了Excel的基礎(chǔ)知識(shí)；學(xué)習(xí)情景二、三、四主要介紹了Excel在會(huì)計(jì)核算中的應(yīng)用；學(xué)習(xí)情景五主要介紹了Excel在工資薪酬管理中的應(yīng)用；學(xué)習(xí)情景六主要介紹了Excel在固定資產(chǎn)管理中的應(yīng)用；學(xué)習(xí)情景七主要介紹