本書采取田野追蹤訪談的方式，試著深入女性離開職場與重返職場的心路歷程，書寫詳盡的民族志，并且從女性選擇重返職場的策略，探索工作對于女性的意義。家庭工作間的平衡與取舍如何影響職場媽媽在重返職場的角色，她們?nèi)绾蜗蜃约耗贻p時的事業(yè)理想妥協(xié)，又是如何在工作的選擇上兼顧家庭與個人生命價值。最終，作者從這些過來人的生命歷程，反思一

本書通過兒童心理學(xué)原理洞悉孩子被欺負的原因，系統(tǒng)地介紹了“不被欺負”的7種力量：從兒童的角度，包括人際溝通的訓(xùn)練、表情姿態(tài)的訓(xùn)練、解決套路的訓(xùn)練、去自我中心性；從家長的角度，包括挖掘事實細節(jié)、建立和諧的家校關(guān)系、秉持恰當?shù)募彝ソ甜B(yǎng)，從而系統(tǒng)地幫助孩子掌握不被欺負的技巧與方法，在社交中強大起來。

全書共有6章，逐層深入地讓你領(lǐng)會到什么是真/正的認可、認可主要有哪6大步驟、在不被認可時怎么做、如何在分歧中表達認可、如何借由共情走向蕞高/級的認可，以及如何進行最高/級的溝通方式——共情式溝通，有效幫你在成為一個優(yōu)秀的溝通者之前，先學(xué)會正確地認可他人。做到這些，你不僅能大幅提高溝通能力，與他人快速建立聯(lián)結(jié)，還會讓比你

全書共有5章，逐層深入地讓你領(lǐng)會到什么是良好的傾聽、如何搭建適合彼此的對話場景、如何進行高質(zhì)量的傾聽、如何促成真/正的理解，以及如何塑造深入而持久的關(guān)系，有效幫你在成為一個優(yōu)/秀的溝通者之前，先成為一個出/色的傾聽者。做到這些，你不僅能大幅提高溝通能力，與他人快速建立聯(lián)結(jié)，還會讓比你更優(yōu)/秀的人主動靠近你。

本書中包含你需要知道的各個主題：財務(wù)規(guī)劃、如何處理情緒和無目標感、可能逐漸浮現(xiàn)的悲傷和沮喪、重新發(fā)現(xiàn)并擁抱你的興趣愛好……所有關(guān)于退休生活你想問的(以及不敢問的)，都可以在這本書中找到深入的回答。

本書是在探索上述棘手問題的過程中應(yīng)運而生的。通過仔細研究在艱難困境中進行成功談判的若干個經(jīng)典案例，我試圖從中提取談判技巧并逐漸形成一個具有通用性的五步談判模式，稱為突破型談判模式。如果說《談判力》實現(xiàn)了對談判“固定舞蹈”的初步勾勒，那《突破型談判：如何搞定難纏的人》所要達成的目標便是“如何讓一個不情愿談判的人與你欣然步

本書提供了在任何情況下都能自信溝通的技巧，包括如何擁抱自己的特質(zhì)、克服恐懼的感覺、在合適的時間選擇合適的詞語、為別人和你自己說話等，讓讀者與恐懼和遺憾說“再見”，實現(xiàn)適當、及時和有效的溝通。

本書以大型企業(yè)“POPAI電工株式會社”為舞臺，講述了一個東山再起的故事。在講述故事的同時，描繪了主人公經(jīng)歷職業(yè)迷茫后的覺醒和整個找工作過程的軌跡，那些秘而不宣的關(guān)于找工作和職場的真相，也一個接一個地變得清晰起來。

本書分為三部分，第一部分全能自戀及其變化，第二部分人性坐標體系，第三部分頭腦暴政。具體內(nèi)容包括：全能幻夢；全能自戀相關(guān)的心理機制；意志與控制；圣人邏輯；全能感常規(guī)表現(xiàn)的具體分析；圣母與巨嬰；溝通中的全能自戀；想象敵意游戲與絕對禁止等。

《城市史研究》作為城市史研究的品牌和陣地，《城市史研究》已得到國內(nèi)外同行和學(xué)界的廣泛認可，在各大圖書館和高校研究基地均有收錄，刊物文章多次被轉(zhuǎn)載和引用，2012年被收錄入中國期刊網(wǎng)，并在人大復(fù)印資料《歷史文摘》專題轉(zhuǎn)載。被列為《中文社會科學(xué)引文索引（CSSCI）》收錄集刊。本書是第47輯，共收錄了21篇文章，分“城市史