本書主要介紹了商務策劃的相關理論、方法、決策及管理的知識。作者長期從事商務策劃方面的教學和科研工作，并有豐富的實踐經驗，本書內容實用，生動，針對性強，有許多來源于實踐的真知灼見。本書適合高等院校市場營銷、商務策劃專業(yè)教學使用，也是相關從業(yè)人員的參考用書。

“管理心理學”是經濟管理專業(yè)和應用心理學專業(yè)的一門核心課程。本書研究并回答了管理對象中的個體、群體和組織行為模式是怎樣的，它們之間如何互動，感知規(guī)律如何影響管理，個性如何與職業(yè)相匹配并影響工作績效，如何激勵員工，如何建設高績效的團隊，如何塑造完善的組織文化，如何改善管理溝通，如何運用權術和領導的權力，如何為員工提供援助

本書是蔡司光學集團于2021年6月在敦煌舉行的蔡司光學團隊行動領導力訓練營的活動征文集結，由訓練營隊員根據自身體悟撰寫投稿編輯而成。 本書共分六章，分別為個人感想目標管理團隊管理逆境及不確定性體驗式學習領導力，每章收錄約10篇文章，全書收錄52篇文章。后附有40段感言摘錄。全書從多維度記錄了為期三天兩夜的戈壁徒步征途，

本書整理了8套管理類聯考綜合能力預測卷,包含數學、邏輯、寫作三個部分,通過本書考生在考試之前鞏固知識,查漏補缺。答案解析部分精準詳盡,并對數學和邏輯部分進行了考點分析,幫助考生了解命題規(guī)律,掌握命題方向,考生可用于考試模擬練習,查漏補缺。并且本書對于22年管理類聯考試題進行預測,考前押題,有助于幫助考生高效率的取得高分

本教材依據“項目+工作過程”的設計思想，以傳統秘書工作的“辦文”“辦會”“辦事”為專業(yè)主線，采用項目任務式的編寫體例，圍繞認知能力、溝通能力、操作能力、執(zhí)行能力、策劃能力和管理能力來構建教學內容。本教材由8個項目組成，內容包括秘書職業(yè)認知、秘書形象塑造、秘書禮儀接待、秘書溝通技巧、秘書會議管理、秘書事務管理、秘書參謀輔

教材對學習者定位明確，以從高職院校剛畢業(yè)并入職外企文秘工作的職場新人Susan所涉及的常規(guī)工作任務為線索：如秘書求職、秘書辦公室日常工作、電話溝通技巧、與上司溝通、接待來訪、安排差旅、安排會議、商務洽談、文件歸檔、迎送客人、接待客戶、口譯講話稿等12個話題，力求從聽、說、讀、寫等方面真實地再現各工作情景，以期增強學生的

本教材按照主要服務中小企業(yè)，體現“校企合作、工學結合、頂崗實習”的高職人才培養(yǎng)模式，培養(yǎng)教師“做中學”，學生“學中做”，尊重秘書社會職業(yè)的動態(tài)性和各地秘書工作的差異性。對主要的秘書工作進行了工作分析，提煉和序化了主要的工作流程，并用表格的形式進行了系統展示。本教材是一本實訓教材，側重訓練學生的秘書從業(yè)技能，具體包括事物

《管理學原理》本書從管理學的一般規(guī)律與基本內行構思，涉及管理學概念、管理思想及管理理論等。具體分為九章，分別為管理學導論、管理理論發(fā)展、計劃、決策、組織、激勵、溝通、控制等。

本書對領導干部心理健康中存在的突出問題，從主觀與客觀、個人與社會、歷史和現實的角度進行了深入探討，并在此基礎上提出一系列切實可行的對策和建議。本書內容包括：危機事件壓力；正職壓力；副職壓力；調動壓力；退出領導崗位壓力；異地任職；升職；離職；用人；處分人；

本書主要探討領導力。我們在處理有關家庭、企業(yè)、私人和公共組織的事務時，都會遇到需要領導力的情況。我們需要有遠見和勇氣，能繪制藍圖和開拓創(chuàng)新的人為我們點明解決問題的思路。我們需要優(yōu)秀的領導為我們指明方向，引領我們走向未來。在本書中，博恩·崔西將為我們介紹他從商業(yè)經驗中總結出的激發(fā)領導潛能、提升領導力的具體方