組織內(nèi)外的多重挑戰(zhàn)、多代際的員工隊伍、個體自我意識增強等因素，催生了上下級不同頻、代際間互相指責、無效溝通等一系列職場溝通難題，這些難題不是簡單地提升溝通技巧就能解決的。本書作者結合20多年在國企、外企及NGO組織的管理實踐指出，無意識偏見是被人們普遍忽略的、造成溝通困境的深層次原因。書中，作者梳理真實案例經(jīng)驗，開創(chuàng)性

本書是關于農(nóng)村公共組織的研究專著，聚焦我國農(nóng)村公共組織的相關內(nèi)容，共分為七章，包括農(nóng)村公共組織概述、農(nóng)村基層黨組織、農(nóng)村基層政權組織、農(nóng)村基層群眾自治組織、農(nóng)村群眾團體組織、農(nóng)村公共事業(yè)組織、農(nóng)村社會組織等，梳理了相關組織的發(fā)展歷史與背景、作用與現(xiàn)狀，并結合實踐案例，分析了當前農(nóng)村公共組織存在的問題與趨勢，提出了社會治

本書通過一項為期約10年的大型追蹤研究，系統(tǒng)地分析、探討了兒童從6個月到10歲之間的社會性的發(fā)展，主要探究了兒童社交退縮行為的發(fā)展變化規(guī)律及其適應結果，以及遺傳因素（基因）和環(huán)境因素（父母養(yǎng)育方式）在其中的作用。此外，本書還通過一系列的短期研究，考察了兒童社交退縮行為背后的心理機制，包括情緒特征與認知特征；在此基礎上，

本書從社會主義現(xiàn)代化建設的社會實踐出發(fā)，來考察和反思我國人學研究得以泛起的歷史背景及其演變的內(nèi)在邏輯，從中進—步弄清人學與社會主義現(xiàn)代化建設的內(nèi)在聯(lián)系，同時對我國人學研究加以清理和總結。在一定意義上可以說，如果不理解和關注人學，就不會深刻理解和關注這個時代；當代中國人學研究的任務和實質(zhì)就是：作為哲學形態(tài)走入哲學研究前沿

本書主要從場域理論的視角探討影響和制約聚合類平臺在個性化分發(fā)過程中的影響因素和制約力量。作者在研究過程中發(fā)現(xiàn)，技術、用戶、經(jīng)濟、政治四個場域的力量對個性化分發(fā)產(chǎn)生了重大影響。技術是引發(fā)傳媒場域變革的關鍵變量，用戶為個性化分發(fā)生產(chǎn)和消費了大量的內(nèi)容，經(jīng)濟場域體現(xiàn)的是個性化分發(fā)的逐利本質(zhì)，而政治場域是一切場域的元場域，對其

城市學研究涉及城市的方方面面，既有關于城市基本理論、發(fā)展歷程、未來展望的總體闡述，也有關于城市規(guī)劃、建設、保護、管理、經(jīng)營等層面的專題研究。本書為浙江省重點智庫成果專輯，主要收入浙江省城市治理研究中心年度成果。內(nèi)容為“城市流動人口問題”年度研究成果、“城市交通問題”年度研究成果、“城市教育問題”年度研究成果、“城市土地

《2022—2023城市科學學科發(fā)展報告》依托健康城市專業(yè)委員會相關工作，聚焦城市的公共健康問題，系統(tǒng)梳理和分析近年來我國城市科學的發(fā)展現(xiàn)狀，研究、總結近年來我國城市科學的研究熱點與重要進展，比較國內(nèi)外城市科學發(fā)展狀況，總結城市科學學科發(fā)展的趨勢及展望，并針對我國城市科學的相關重點、熱點領域，開展專題研究，特別對人文城

本書是以如何在職場人際關系中自處為主題的輕心理職場自助書。在職場上，我們很容易因與“他人”的關系而感到壓力，無論是誰，或多或少都曾有過“希望對方有所改變，從而讓自己過得自在點兒”的時候，但在現(xiàn)實生活中，改變他人其實殊為不易�？扇绻�逼迫自己不斷忍耐，不采取任何對策的話，心理負擔只會越來越重。本書的主題就是“在職場如何有效

健康生活方式是指有益于健康的習慣化的行為方式。本書旨在傳播健康知識、普及健康技能、推廣健康行動，積極倡導健康文明的生活方式，書中從中西醫(yī)兩個角度科學、系統(tǒng)地解讀了何為健康的生活方式，以及如何采取健康的生活方式。本書內(nèi)容分五章，第一章基本知識，第二章健康生活方式，第三章健康生活預防傷害，第四章健康生活預防疾病，第五章健康

本書是一本關于親密關系的創(chuàng)意禮品書。每一頁都是一個回憶、一段故事，這個故事由讀者和所愛之人共同書寫。