隨著社會進(jìn)步和對婦女權(quán)益日益重視，工會作為維護(hù)職工權(quán)益的重要力量，在關(guān)注女性職工權(quán)益中扮演著關(guān)鍵角色。本書結(jié)合新時代背景和工會實踐經(jīng)驗，從女職工工作內(nèi)容、工作方法、合法權(quán)益、勞動保護(hù)、就業(yè)等方面系統(tǒng)介紹了工會在女職工工作中的職責(zé)和行動方案。內(nèi)容全面、系統(tǒng)，并結(jié)合需求，提供多個案例和實務(wù)操作，旨在為讀者提供行之有效的解決

本書從基層工會主席的角色定位、職責(zé)與權(quán)限、工作組織、宣傳教育、經(jīng)濟(jì)技術(shù)、民主管理等方面，引導(dǎo)基層工會主席不斷提升專業(yè)素養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)能力，推動工會創(chuàng)新、加強(qiáng)與各方的合作，從而更好地履行職責(zé)，為廣大職工群體提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和保障。本書幫助我們更加熟悉基層工會的工作要點和管理知識，既可作為基層工會的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，也可作為工會主席培訓(xùn)

新時代青年榜樣

本書的內(nèi)容優(yōu)質(zhì)且言簡意賅，不僅滿足了職工獲取職代會相關(guān)知識的需求，更重要的是引導(dǎo)職工如何應(yīng)對當(dāng)前快速變化的社會與工會環(huán)境。精心挑選的實戰(zhàn)案例與現(xiàn)實問題，使讀者能夠立即將書中的理論與技巧應(yīng)用于工作實踐中，提高工作效率。如果你渴望掌握職代會提案工作的精要知識、流程、規(guī)范、案例、范本、圖表，又能節(jié)約大量的時間、人力、物力、財

職工代表是職工中的精英，是助力企業(yè)發(fā)展的職工帶頭人，因此，職工代表工作復(fù)雜而重要。本書從職工代表大會制度、職權(quán)、概念、職工代表的活動方式、廠務(wù)公開、職工董事和職工監(jiān)事制度、區(qū)域與行業(yè)等方面全面系統(tǒng)地介紹了新時代背景下職工代表的角色定位、工作方法和技巧，幫助職工代表提升自身素質(zhì)和履行職責(zé)。本書有效指導(dǎo)職工代表既要正確參與

陳平原教授是當(dāng)代最主要的五四講述者之一，他將自己的人生際遇和學(xué)術(shù)追求融入五四研究，不僅將五四視為中國20世紀(jì)歷史上的重要事件，更將其看作一個重要的思想資源和學(xué)術(shù)話題。作為“五四研究”三書之一，本書偏向陳平原教授的“有我之學(xué)”，它并非立論謹(jǐn)嚴(yán)的史著，追求的是能夠“具有某種內(nèi)在精神力量”。本書共分五輯，并有附錄。文章長短及

本書在生存論預(yù)設(shè)下的“生存－經(jīng)濟(jì)”敘事模式和公民權(quán)視野下的“身份－政治”敘事模式這兩種農(nóng)民工問題研究方式的基礎(chǔ)上，建立農(nóng)民工研究的“心理－文化”敘事方式，分析農(nóng)民工面臨的文化場域轉(zhuǎn)換問題。

本書詳細(xì)介紹了志愿者工作的方方面面。全書分理論篇、方法篇、實踐篇三部分，其中理論篇闡述了志愿服務(wù)的誕生與發(fā)展，厘清了志愿服務(wù)的相關(guān)概念，分析了大學(xué)生志愿服務(wù)的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢。方法篇探討了大學(xué)生志愿者的管理實務(wù)、志愿服務(wù)禮儀、志愿服務(wù)技巧以及志愿者常見心理問題調(diào)試。實踐篇則重點闡述了志愿服務(wù)項目的設(shè)計與實施，并結(jié)合共青團(tuán)

本書詳細(xì)講述新時代職工代表應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)，使職工代表認(rèn)識到自己肩負(fù)的光榮使命，不迷信權(quán)威、不滿足定論、善于思考，敢于代表職工群眾發(fā)出聲音，提升職工代表參與決策、調(diào)查研究、反映和解決問題的能力以及聯(lián)系職工群眾的能力。助力職工代表提高自身綜合素質(zhì)，切實履行職責(zé)，提升企業(yè)民主管理水平。

本書記錄了深圳的工會組織和工人階級四十年的歷程，是一本以獨(dú)特視角看待深圳發(fā)展變化的歷史讀物。該書梳理深圳市總工會40年發(fā)展歷程中諸多關(guān)鍵大事，聚焦與深圳工會共同成長的普通職工，以深度報道和口述歷史的方式，為讀者呈現(xiàn)深圳工會和廣大深圳職工在這片神奇土地上追夢、圓夢的動人歷程，激發(fā)大家繼續(xù)弘揚(yáng)敢闖敢試、追求卓越的精神品質(zhì)，