本教材由上海大學(xué)社會學(xué)系教授、博士生導(dǎo)師陸小聰主編，依據(jù)上海大學(xué)社會學(xué)學(xué)科長期堅持的“立足上海，依托長三角,引領(lǐng)學(xué)科發(fā)展，培育學(xué)派風(fēng)格”的發(fā)展目標，及“目標明確、改革領(lǐng)先、成果突出、師資優(yōu)化、設(shè)備先進、教學(xué)優(yōu)秀、質(zhì)量一流”的學(xué)科建設(shè)方針，在追蹤都市社會發(fā)展的現(xiàn)狀及城市管理的實際需求，及時更新教材內(nèi)容，將本學(xué)科最新的研究
本書作者通過近30年的從醫(yī)經(jīng)歷，寫出了她從學(xué)習(xí)醫(yī)學(xué)、從事老年病照護和研究以來對老年人從生理、病理到心理的醫(yī)學(xué)觀察，并給出了她對于醫(yī)療體系現(xiàn)狀的思考。促使我們重新審視“老年“意味著什么，并讓我們開始思考如何規(guī)劃老年生活，過好我們?nèi)松暮笕种弧?/p>
內(nèi)斯托爾·加西亞·坎克里尼是享譽拉美的著名阿根廷思想家，也是全世界文化研究領(lǐng)域的領(lǐng)軍人物。他一直秉持拉丁美洲國家的立場，堅持探索并理解拉美和歐洲、美國三者之間關(guān)系的全球化影響。在本書中，他就藝術(shù)家、學(xué)者、移民和企業(yè)家等不時參與多元互動的跨界群體是如何想象全球化的這一話題進行了探索。在對比了以前的美洲移民和今天生活在跨國
《社會心理學(xué)》（第8版）生動地將社會心理學(xué)置于當代的現(xiàn)實情境中，不僅將經(jīng)典的理論應(yīng)用于生活，而且探討了新的前沿性研究。全書包括16章內(nèi)容，既關(guān)注社會心理學(xué)的基本問題，如社會認知、歸因、自我與身份認同、態(tài)度、勸服與態(tài)度改變、攻擊、親社會行為、親密關(guān)系、偏見等，又體現(xiàn)社會心理學(xué)研究的新領(lǐng)域，如領(lǐng)導(dǎo)力與群體決策、語言與溝通等
自從我們的世界變得高度互聯(lián)，人與人之間反而變得相互猜忌。我們正在想盡一切辦法應(yīng)對一個隱藏在表面之下的大問題，那就是雖然建立聯(lián)系變得越來越容易，但我們與他人溝通、建立信任關(guān)系卻變得越來越難。AI技術(shù)的分支——人格AI帶來了解決之道。它綜合運用人格心理學(xué)、數(shù)據(jù)科學(xué)和機器學(xué)習(xí)創(chuàng)建人格畫像，能夠幫助職場人士利用數(shù)據(jù)構(gòu)建有意義的
本書聚焦“中國近代城鄉(xiāng)關(guān)系演進”以及正在推進構(gòu)建的“新型城鄉(xiāng)關(guān)系”作為研究對象，通過分析人類社會城鄉(xiāng)關(guān)系演變的一般規(guī)律和發(fā)展中國家城鄉(xiāng)關(guān)系演變的特殊性，立足馬克思主義政治經(jīng)濟學(xué)和中國特色社會主義政治經(jīng)濟學(xué)，構(gòu)建“生產(chǎn)力發(fā)展+發(fā)展戰(zhàn)略+制度選擇→城鄉(xiāng)制度和政?
有些人覺得，與他人交談是一件讓自己感到不適、困難或害怕的事情。拉里?金在本書中介紹了一些克服社恐的竅門�！冻墱贤Α肥且槐窘⒆孕藕吞岣邷贤记傻臅�。這本融匯了主持人拉里?金親身經(jīng)歷的指南，提供了簡單、易操作的建議，使溝通更加得心應(yīng)手，盡享聊天帶來的樂趣。他在電視廣播界與人交往的趣聞軼事為本書增添了笑點和可讀性。向有
在生活中，我們經(jīng)常要做出選擇，比如:選擇吃什么食物，選擇去哪里旅游，選擇讀什么專業(yè)，選擇做什么工作。我們常常以為，這些選擇都是自己做出的，然而，實際上真的是這樣嗎?博恩斯從順從心理角度揭秘日常影響人們潛意識和行為的一些因素，這些因素包括:主動性請求、順從心理、同意心理、虛假信息的煽動性、權(quán)威性影響。這些因素會影響大多數(shù)
假如你很想和某個人深入溝通，很想鞏固和伴侶的親密關(guān)系，很想加深與孩子的聯(lián)系，很想在工作中應(yīng)用傾聽技能，充分利用傾聽的力量來打造相互信任的工作關(guān)系和齊心協(xié)力的合作伙伴關(guān)系。不管出于什么原因，本書中講到的傾聽技能適用于上述所有場景，而且不僅限于此。只要用心思考、勉力而為，在我們身邊的人看來，無論身處何種情境，我們都能成為更
本書是一本為存在職業(yè)困惑、面臨個人職業(yè)發(fā)展困境的職場人提供客觀思考的訪談集。 通過對話的形式，陳舒揚與人才發(fā)展專家專家薛毅然針對當代年輕人面臨的種種職業(yè)發(fā)展困境、選擇與應(yīng)對方式進行了梳理。內(nèi)容涉及職業(yè)理想與現(xiàn)實、職業(yè)興趣與驅(qū)動力、職業(yè)選擇的偏見、職場中的站隊問題與溝通方式、留在大城市還是回家鄉(xiāng)、職場PUA與職場情緒管理
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