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本書是在總結國內外人力資源管理研究、實踐的基礎上編寫而成，全書共10章，主要內容包括人力資源與人力資源管理概述、工作分析與工作設計、人力資源規(guī)劃、員工招聘、員工錄用、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、員工關系與職業(yè)生涯管理和人力資源管理的新發(fā)展。第九章員工關系與職業(yè)生涯管理中，對員工關系管理中的勞動管理管理的內容作了詳細

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本教材主要講述了人力資源開發(fā)與管理的基本知識和技能，具體包括人力資源規(guī)劃、工作分析、人員招聘與配置、人員培訓與開發(fā)、績效考評與管理、員工激勵、薪酬管理、勞動關系管理、人力資源管理信息系統(tǒng)。

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