沙因教授撰寫的《組織文化與領(lǐng)導(dǎo)力》是管理領(lǐng)域有影響的圖書之一，“組織文化”一詞被業(yè)界公認是由他“發(fā)明”的。他也因率先提出了“文化本質(zhì)”的概念，對于文化的構(gòu)成因素、形成以及演化過程有獨特見解，在企業(yè)文化研究領(lǐng)域有頗多建樹，而被譽為“組織文化之父”。 《組織文化與領(lǐng)導(dǎo)力（第五版）》在界定組織文化概念的基礎(chǔ)上，提出了文化三

《引爆執(zhí)行力》給出16項高效技能，幫你跳出越忙活越多、持續(xù)拖延、無從下手等執(zhí)行力誤區(qū)；掌控三大關(guān)鍵邏輯，輕松避開不靠譜、做事慢等職場陷阱；在真正的執(zhí)行者形象的指引下，利用行動“拆解漏斗姓、”五步驟，重塑個人進階思維，為自己的行動給予持續(xù)反饋與正向激勵。引爆執(zhí)行力的關(guān)鍵在于行動，一套執(zhí)行力體系助你精進突圍，持續(xù)增值！

本書一共分為3章：教練支持領(lǐng)導(dǎo)者發(fā)展、教練激活團隊能量、教練支持組織成功。每一章都是由聚焦同類主題的文章構(gòu)成。案例中所涉及的企業(yè)，既有百年歷史的世界500強公司，也有發(fā)展中的中小型民營企業(yè)。文章的展現(xiàn)方式不拘一格：大部分是通過案例的形式撰寫，體現(xiàn)了項目背景、項目目標(biāo)、項目成果、項目故事、教練成長；還有2篇文章非常特別，

本書屬于財政部高等院校人力資源管理專業(yè)教材系列，主要滿足人力資源管理、工商管理等管理類專業(yè)的本科教學(xué)需要，全書內(nèi)容突出對本科生的理論認知與管理能力培養(yǎng)，并為管理學(xué)碩士研究生提供教學(xué)參考。同時，也為組織中各級管理者的管理實踐行為提供指導(dǎo)。

小成功靠自己，大成功靠團隊。本書從帶領(lǐng)和管理團隊的具體方法入手，全面系統(tǒng)地闡述了團隊管理的關(guān)鍵因素和實戰(zhàn)細節(jié)，包括識人、用人、留人的學(xué)問，明確目標(biāo)與規(guī)則，有效溝通，協(xié)作共贏，合理授權(quán)，引入競爭機制，化解沖突等，向讀者提供了一套實用的操作性指導(dǎo)，以具體和有效的方法幫助讀者打造自己的高績效團隊。

當(dāng)下，很多初創(chuàng)公司在不確定的市場環(huán)境下遭遇種種困難和挫折，最終曇花一現(xiàn)�？梢哉f，初創(chuàng)公司組建一支團隊并不難，難的是如何在市場中站穩(wěn)腳跟，在各種資源都無法與大公司比肩的前提下，初創(chuàng)公司怎樣贏？可以說，初創(chuàng)團隊最重要的不是管理，而是自我賦能和團隊賦能。本書從初創(chuàng)公司愿景、機制、授權(quán)、執(zhí)行、溝通、績效、流程、文化等8個方面，

《活動策劃與執(zhí)行大全(第2版)》分兩條線進行專業(yè)講解，一是技巧線，從垂直深度，介紹活動的策劃準備、策劃、執(zhí)行、總結(jié)等各環(huán)節(jié)的方法；二是案例線，從橫向?qū)挾龋�介紹節(jié)日促銷、慶典公關(guān)、宴會品牌、行業(yè)、微信、新媒體、電商等活動案例，意在幫助讀者朋友從新手成為活動策劃與執(zhí)行高手，快速、高效地完成公司的活動策劃任務(wù)�！痘顒硬邉澟c執(zhí)

這是一個極具挑戰(zhàn)的時代，一方面，個體變得更加強大，個體所擁有的知識、能力、信息以及獨立的程度，使得個體更加明確地了解到自己的需求與價值；另一方面，組織變得更加強大，組織所擁有的資源、平臺、機會以及聚合影響力的程度，使得組織更加明確地了解到自己的屬性與價值。這兩個看似矛盾的存在，卻有著另一層意義需要我們理解，那就是擁有強

本書試圖從多年的跨行業(yè)的活動策劃經(jīng)驗出發(fā)，總結(jié)出一套通用的活動策劃理論和方法。幫助讀者了解活動策劃的工作，學(xué)習(xí)活動策劃的思維，應(yīng)用活動策劃的工具，進行活動策劃的實踐，向真正的活動策劃人邁出第一步。本書應(yīng)用了大量類比，使讀者可以從自己熟悉的領(lǐng)域出發(fā)，更好地活動策劃的理論；多種思維工具，讓讀者可以根據(jù)自己的思維習(xí)慣選擇；豐

如何讓人點燃人？團隊和個人如何共同進步？催化效應(yīng)，就是人點燃的效應(yīng)。企業(yè)面臨新科技，全球化的壓力，企業(yè)開始扁平化和小巧化。在高速發(fā)展的社會，本書展示了各主體如何在個體、團隊和組織競爭中勝出。視野如何擴大，表現(xiàn)如何提高，團隊效率如何提升，團隊成員如何做出決策，最大化承諾，提高其他人績效，并最終產(chǎn)生更好的效果。也就是"催化