人點(diǎn)燃人——個(gè)人和團(tuán)隊(duì)共同卓越的催化效應(yīng)
定 價(jià):68 元
- 作者:(美)Jerry Toomer(杰里·圖默)等
- 出版時(shí)間:2020/3/1
- ISBN:9787121384455
- 出 版 社:電子工業(yè)出版社
- 中圖法分類(lèi):C936
- 頁(yè)碼:248
- 紙張:
- 版次:01
- 開(kāi)本:16開(kāi)
如何讓人點(diǎn)燃人?團(tuán)隊(duì)和個(gè)人如何共同進(jìn)步?催化效應(yīng),就是人點(diǎn)燃的效應(yīng)。企業(yè)面臨新科技,全球化的壓力,企業(yè)開(kāi)始扁平化和小巧化。在高速發(fā)展的社會(huì),本書(shū)展示了各主體如何在個(gè)體、團(tuán)隊(duì)和組織競(jìng)爭(zhēng)中勝出。視野如何擴(kuò)大,表現(xiàn)如何提高,團(tuán)隊(duì)效率如何提升,團(tuán)隊(duì)成員如何做出決策,最大化承諾,提高其他人績(jī)效,并最終產(chǎn)生更好的效果。也就是"催化劑效應(yīng)”:這種催化劑效應(yīng)是通過(guò)將領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)合作融合成一種動(dòng)態(tài)的、樂(lè)觀的、凝聚力的力量來(lái)產(chǎn)生的,這種力量可以提高所有相關(guān)人員的績(jī)效,并提高整個(gè)團(tuán)隊(duì)的成功。
杰里·圖默博士,有超過(guò)30年的人力資源總監(jiān)、教育和心理學(xué)經(jīng)驗(yàn),Jerry Tommer博士的工作軌跡遍布全球,為個(gè)體和企業(yè)提成團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)合作提供支持。在美國(guó)和香港為陶氏杜邦組建全球人力資源組織。在布特勒大學(xué)擔(dān)任兼職教授,講授MBA項(xiàng)目中領(lǐng)導(dǎo)力建設(shè)課程。他的教育背景為沃特伯格大學(xué)心理學(xué)學(xué)士,愛(ài)荷華大學(xué)咨詢(xún)心理學(xué)博士,有心理咨詢(xún)醫(yī)生資格證,一直從事團(tuán)隊(duì)建設(shè)方面研究。 史蒂夫·威特考恩,致力于幫助企業(yè)和人實(shí)現(xiàn)目標(biāo),人類(lèi)的學(xué)習(xí)和組織行為博士,有25年企業(yè)咨詢(xún)和戰(zhàn)略咨詢(xún)經(jīng)歷,為很多跨國(guó)企業(yè),本土企業(yè)和教育機(jī)構(gòu)提供過(guò)智力支持。他的經(jīng)驗(yàn)和發(fā)現(xiàn)學(xué)習(xí)課程因?yàn)閯?chuàng)新和高效而獲得國(guó)際認(rèn)證!缎湃蔚乃俣取窌充N(xiāo)書(shū)策劃者,其個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目獲得德國(guó)漢高全球人力資源杰出獎(jiǎng)。
聶卉,女,北京大學(xué)中文系比較文學(xué)與世界文學(xué)博士,研究方向?yàn)楸容^文學(xué)與世界文學(xué)、中外文學(xué)關(guān)系、文化研究。曾擔(dān)任斯坦福-北大分校項(xiàng)目助教,有豐富的中英文翻譯經(jīng)驗(yàn),文字功底深厚。
簡(jiǎn)介: 催化型團(tuán)隊(duì)的應(yīng)用實(shí)踐………………………………… 001
基石一: 建立誠(chéng)信………………………………………………… 009
。薄≌\(chéng)實(shí)守信, 激發(fā)信任……………………………………… 012
。病贤鞔_…………………………………………………… 022
3 樂(lè)觀激勵(lì)法………………………………………………… 038
基石二: 創(chuàng)造凝聚力…………………………………………… 051
。础〗涣髑楦小 056
5 培養(yǎng)情誼…………………………………………………… 067
。丁F(tuán)隊(duì)目標(biāo)和組織任務(wù)高于個(gè)人利益……………………… 077
基石三: 激發(fā)動(dòng)力………………………………………………… 089
。贰〈呷藠^進(jìn), 牢記使命……………………………………… 093
。浮「律(jí)知識(shí)技能………………………………………… 108
。埂☆I(lǐng)導(dǎo)與追隨………………………………………………… 122基石四: 增強(qiáng)影響力…………………………………………… 137
。保啊≌橛谧吭健 140
。保薄≈笇(dǎo)他人超越不凡……………………………………… 153
。保病√峁﹦(chuàng)意………………………………………………… 172
評(píng)估與發(fā)展催化能力…………………………………………… 186
參考文獻(xiàn)…………………………………………………………… 201
作者介紹…………………………………………………………… 213
致 謝……………………………………………………………… 215
索 引……………………………………………………………… 220