《“沂蒙精神薪火相傳”美術(shù)創(chuàng)作作品巡展作品集、論文集》是國家藝術(shù)基金2023年度傳播交流推廣資助項目(一般項目)的作品錦集，共分為“紅色基因”“賡續(xù)傳承”“譜寫新篇”三個經(jīng)典篇章，特邀有關(guān)高校、美協(xié)、書協(xié)及畫院的百余位書畫家，以中國畫、油畫、書法、綜合材料為載體，緊緊圍繞沂蒙革命歷史文化、風(fēng)土人情、自然風(fēng)光及新時代發(fā)展

本書是《國家治理》雜志公開發(fā)表的學(xué)術(shù)文章匯編作品。2024年是國家治理雜志社創(chuàng)刊10周年。本書從《國家治理》雜志創(chuàng)刊10年來公開發(fā)表的文章中精選60余篇學(xué)術(shù)文章，包括《文明生態(tài)村建設(shè)的瓊海經(jīng)驗》《東北國企振興的一個“混改”樣本》《時尚產(chǎn)業(yè)賦能城市更新發(fā)展》《數(shù)字化轉(zhuǎn)型賦能央企高質(zhì)量發(fā)展》《青山綠水是無價之寶》《踐行綠色

科舉被外國人稱為“世界第五大發(fā)明”，一千多年來，很少有一種制度能如此深刻地影響和改變著數(shù)以億計的人們的生活。雖然科舉制度在中國實行了整整一千三百年，但是只有到了清朝才達(dá)到一個最鼎盛最高峰最完備的階段，并由此盛極而衰而死。本書詳盡論述了中國古代科舉制度的演進(jìn)歷史，客觀評價古代科舉制度的利弊，用生動的實例和翔實的史料再現(xiàn)士

書稿以“空間轉(zhuǎn)向”為切入點，將思想政治教育置于空間轉(zhuǎn)向的分析框架之中，對思想政治教育的研究范式進(jìn)行補充與轉(zhuǎn)換，拓寬思想政治教育的理論研究視域與研究空間，并在此基礎(chǔ)上對思想政治教育空間轉(zhuǎn)向進(jìn)行理論詮釋，論證其轉(zhuǎn)向的合理性及動力源。同時聚焦于網(wǎng)絡(luò)空間、日常生活空間與精神空間來尋求思想政治教育空間轉(zhuǎn)向的路徑所在，為思想政治教

本書關(guān)注數(shù)字技術(shù)對社會的全方位變革，首先，追溯數(shù)字技術(shù)的歷史演進(jìn)，形成數(shù)字社會的基礎(chǔ)構(gòu)架；隨后，探討了數(shù)字技術(shù)對社會、經(jīng)濟(jì)和文化各領(lǐng)域的深刻影響，進(jìn)一步深入研究數(shù)字社會的治理體系變革與制度變遷過程；最后，著眼未來，從倫理考量、風(fēng)險管理、可持續(xù)發(fā)展和構(gòu)筑數(shù)字社會人類文明新形態(tài)等多個方面，對數(shù)字社會的發(fā)展趨勢進(jìn)行了深入研究

《北京應(yīng)急管理年鑒(2024)》由北京市應(yīng)急管理局、北京煤礦安全監(jiān)察局主辦，委托北京市安全生產(chǎn)聯(lián)合會負(fù)責(zé)資料搜集和編輯工作。本年鑒是一部記載2023年1—12月北京應(yīng)急管理信息的大型工具書，內(nèi)容客觀、真實、全面、系統(tǒng)，對于了解掌握北京應(yīng)急管理狀況、取得的成效和存在的問題，研究應(yīng)急管理工作及其規(guī)律性，有重要參考價值。本年

本書從社會主義基本矛盾的總體背景出發(fā)，以新發(fā)展理念為價值指引，提高五大生活品質(zhì)是目標(biāo)，研究五大建設(shè)服務(wù)的社區(qū)治理現(xiàn)代化為抓手，三化九場景是主要指標(biāo)，新市民是難點群體等內(nèi)容。系統(tǒng)回顧總結(jié)21世紀(jì)以來民主促民生戰(zhàn)略，堅持以人為本、以民為先，建立以民主促民生工作機制，落實“四問四權(quán)”，成為推進(jìn)社區(qū)治理體系與治理能力現(xiàn)代化的重

工業(yè)化與城鎮(zhèn)化是中國現(xiàn)代化的兩大引擎，流動人口市民化是新型城鎮(zhèn)化的首要任務(wù)。當(dāng)前，我國流動人口市民化水平滯后，成為我國現(xiàn)代化的難題。 本書分為《中國流動人口市民化研究：總體戰(zhàn)略與路徑》《中國流動人口市民化研究：差異化方案》《中國流動人口市民化研究:典型案例》共三冊。本書以中國流動人口市民化為主題，建構(gòu)了流動人口市民

本書主要根據(jù)史料記載，以及中外學(xué)術(shù)研究的成果，在力求歷史真實的基礎(chǔ)上，選取經(jīng)典的歷史事件和歷史人物，從歷史哲學(xué)和政治哲學(xué)的角度對中國的中世的政治文化以及君主制度進(jìn)行反思式的評論。本書涉及漢、魏、晉、南北朝、唐及五代十國時的二十多個歷史事件點，論及近百位歷史人物，主要集中于傳統(tǒng)價值觀下君主與政治之間的結(jié)構(gòu)關(guān)系以及對整個文

事業(yè)單位是我國特有的社會組織，是公共服務(wù)的主要提供者、社會事業(yè)發(fā)展的重要推動者，是重要的人才聚集地。事業(yè)單位公開招聘制度自實施以來，逐步建立和完善了民主、公開、競爭、擇優(yōu)選拔新進(jìn)人員的制度體系，形成了符合事業(yè)單位特點的選人用人機制，得到了社會的普遍認(rèn)同。 重慶市人事考試中心經(jīng)過多方調(diào)研，精準(zhǔn)把握應(yīng)試人員需求，依據(jù)《事