隨著市場經濟的蓬勃發(fā)展，人才的價值被越來越多的企業(yè)所認同�，F(xiàn)代企業(yè)管理主要比拼的就是人才的管理，人力資源的管理。本書主要從人力資源管理的發(fā)展概述、人力資源管理的工作分析與設計、人力資源管理中的績效管理、人力資源管理中的員工培訓與開發(fā)、人力資源管理職能的戰(zhàn)略轉型與優(yōu)化等方面介紹了人力資源管理與企業(yè)經營管理的融合發(fā)展策略。

本書由上篇、下篇組成。上篇是“從創(chuàng)意到創(chuàng)新”，包括“創(chuàng)意”“創(chuàng)新“創(chuàng)意與創(chuàng)新思維訓練”三章；下篇是“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育與實踐”，包括“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的本質特征”“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的體系構建”“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的過去現(xiàn)在與未來”“大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐”“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教學案例”五章。

本書分為總論篇、準備篇、闖關篇三部分，共十章，內容包括：面試概述、面試分析、面試禮儀、個人掃描、知識儲備、思維訓練、申請材料關、個人面試關、小組面試關、英語聽說關。

本書是一本經濟管理類圖書，主要內容是IPD(集成產品開發(fā))研發(fā)管理體系建設的探究。本書以一款產品的開發(fā)流程運作過程為主線展開，通過對項目立項、市場調研、需求調研、產品立項、概念設計、方案設計、詳細開發(fā)、產品驗證、產品上市、產品持續(xù)生產、產品退市若干階段的過程闡述，以解決實際運作過程中面臨的具體問題為抓手，敘述作為項目負

股權，是現(xiàn)代企業(yè)核心的戰(zhàn)略，也是重要的資源，它是資源整合與企業(yè)動力之源泉。本書從實務的角度，以通俗的語言，結合稅務、法律、戰(zhàn)略管理和人力資源等方面內容，全方位介紹了非上市公司在股權設計方面的操作技巧，通俗易懂，即查即用。全書分為“股權控制，約法三章”“公司架構，堅如磐石”“股權激勵，驅動業(yè)績”“股權融資，借船出�！彼膫�

本書以資源型產業(yè)集聚為研究對象，在產業(yè)集群理論、低碳經濟理論、區(qū)域經濟理論、復雜網(wǎng)絡理論和演化博弈理論的基礎上，研究了現(xiàn)有的相關文獻，對資源型產業(yè)進行界定，分別從行業(yè)和地區(qū)的角度測算了我國資源型產業(yè)集群的集聚度，運用實證的方法分析了我國各省資源型產業(yè)集聚對區(qū)域經濟和區(qū)域技術創(chuàng)新的影響；運用脫鉤模型分析了資源型產業(yè)碳排放

本教材共七章介紹了會計電算化的基本概念，基礎會計電算化實務的特征、內容和目標會計電算化賬務處理程序，實施會計電算化的基本要求，結合信息實用技術從最新的應用層面講述了會計軟件中賬務處理子系統(tǒng)和報表處理子系統(tǒng)的完整操作過程和會計實務處理方法。編寫本教材時，強化實務應用，滿足普通高等院校教學需要。因此，本教材注重教材的科學性

“項目評估與管理”屬于財經類院校的必修課程，傳統(tǒng)課程主要以“建設類項目”的項目評估與項目管理為主，隨著城鎮(zhèn)化進程轉入新的階段，我國實施全面注冊制，推進“科技強國”、“農業(yè)強國”等國家戰(zhàn)略，項目評估與管理更側重于“科技類”項目，為此，本教材以財經類院校的本科學生為主要對象，重點包括：項目評估的方法(灰色關聯(lián)分析法、德爾菲

本書是與《經濟數(shù)學—微積分(第4版)(微課版)》配套的學習指導書，在內容上符合教育部高等學校大學數(shù)學課程教學指導委員會制定的《經濟和管理類本科數(shù)學基礎課程教學基本要求》和《全國碩士研究生招生考試數(shù)學考試大綱(數(shù)學三)》的要求。全書共6章，主要內容包括函數(shù)、極限與連續(xù)，一元函數(shù)微分學—導數(shù)、微分及其應用，一元函數(shù)積分學—

本書稿對大數(shù)據(jù)背景下的人力資源管理模式進行了研究，闡述了大數(shù)據(jù)的基本概念、大數(shù) 系，又對大數(shù)據(jù)背景下的人力資源管理面臨的機遇和挑戰(zhàn)，以及大數(shù)據(jù)背景下的企業(yè)人力 問題給出了合理化的建議。作者在書稿的最后，較客觀地分析了基于大數(shù)據(jù)的人力資源培 和意義，對本專業(yè)方向的研究者具有較大的參考價值。