這是一本教人們?nèi)绾芜\(yùn)用吸引力法則提升領(lǐng)導(dǎo)力，打造鋼鐵團(tuán)隊(duì)的實(shí)踐指南。也是一本教人們?nèi)绾瓮ㄟ^(guò)倍增吸引力，吸引財(cái)富、快樂(lè)、愛(ài)情、幸�！�…。字斟句酌、字字珠璣透露著作者對(duì)處于消極狀態(tài)中人們的關(guān)切，又有對(duì)人生智慧的思考。當(dāng)你的人生遇到發(fā)展瓶頸，人際關(guān)系、財(cái)務(wù)狀況、工作出現(xiàn)問(wèn)題，心中充滿了消極、失落的情緒，可以閱讀一下本書(shū)，將會(huì)

本書(shū)全面而簡(jiǎn)潔地闡述了一些超級(jí)高效的快速整理辦法。包括工作、生活以及人際關(guān)系等各個(gè)方面。告訴你如何打造高效的工作環(huán)境、如何戰(zhàn)勝拖延癥如何讓居家生活過(guò)得更輕松、如何更好地傳達(dá)信息進(jìn)而獲得良好的人際關(guān)系。能夠在短時(shí)間內(nèi)，讓你的工作更高效，生活更簡(jiǎn)單，心情更愉悅。

《秘書(shū)信息工作》以培養(yǎng)秘書(shū)職業(yè)信息工作技能為核心，主要內(nèi)容包括秘書(shū)信息工作認(rèn)知、信息收集與整理、信息傳遞與反饋、信息開(kāi)發(fā)與利用、信息輔助管理等，每個(gè)項(xiàng)目含導(dǎo)入案例、任務(wù)描述、知識(shí)鏈接、實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目、自測(cè)題等環(huán)節(jié)，是秘書(shū)學(xué)專(zhuān)業(yè)的基礎(chǔ)課教材。

每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者在工作之中都無(wú)時(shí)無(wú)刻不面臨著機(jī)遇與挑戰(zhàn)、困難與希望。作為領(lǐng)導(dǎo)，你如何說(shuō)服與你的觀點(diǎn)不一致的人？如何批評(píng)或贊美你的下屬？當(dāng)危機(jī)發(fā)生時(shí)，你該怎么迎接暴風(fēng)驟雨？面對(duì)媒體，你需要具備什么樣的發(fā)言技巧……可見(jiàn)，口才對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)者尤為重要。一位領(lǐng)導(dǎo)者要做好管理工作，需要具備好的口才，掌握各種溝通藝術(shù)。

《組織行為學(xué)（第2版）》為讀者提供了有效理解組織行為的基礎(chǔ)理論、重要原理、主要方法與應(yīng)用工具。在章節(jié)安排方面，《組織行為學(xué)（第2版）》采用簡(jiǎn)潔清晰的“三水平整合”模式，首先從個(gè)體行為開(kāi)始，闡述了人格、能力與學(xué)習(xí)、知覺(jué)、價(jià)值觀與態(tài)度、情緒與壓力管理、動(dòng)機(jī)與激勵(lì)等理論；然后擴(kuò)展到群體行為，包括群體管理、領(lǐng)導(dǎo)、沖突管理等內(nèi)容

《管理科學(xué)與工程學(xué)會(huì)2016年年會(huì)論文集》精選管理科學(xué)與工程學(xué)會(huì)論文入冊(cè)，共有論文七十余篇，涉及管理科學(xué)各個(gè)領(lǐng)域，本會(huì)議鼓勵(lì)會(huì)員交流論文寫(xiě)作經(jīng)驗(yàn)與研究方法，論文集的出版對(duì)推動(dòng)相關(guān)研究發(fā)展具有重要的現(xiàn)實(shí)意義

本書(shū)作者將管理大師德魯克的著述進(jìn)行整理，轉(zhuǎn)化成讀者可在52周實(shí)際執(zhí)行的領(lǐng)導(dǎo)課程，其中部分內(nèi)容是首次發(fā)表，極其珍貴。本書(shū)的目標(biāo)是與全世界的管理者分享德魯克的管理理念，深入領(lǐng)會(huì)其管理思想的精髓，在企業(yè)管理實(shí)踐中能運(yùn)用自如。

對(duì)數(shù)百位一流領(lǐng)導(dǎo)者的研究發(fā)現(xiàn)，讓下屬折服、心甘情愿追隨的領(lǐng)導(dǎo)者都具備以下品格：思想家：正直無(wú)可指摘，甘愿接受改正，及時(shí)指出問(wèn)題，勇于做真理的代言人。遠(yuǎn)見(jiàn)者：不斷超越現(xiàn)實(shí)，不斷追求成長(zhǎng)，洞察問(wèn)題根源，指明明確的前進(jìn)方向。教導(dǎo)者：行事大公無(wú)私、兢兢業(yè)業(yè)，能夠做到言出必行，無(wú)私傳授智慧和技能。服務(wù)者：樂(lè)意與人分享，樂(lè)意接納別

什么是管理？管理以什么做導(dǎo)向，以什么來(lái)檢驗(yàn)？這是每個(gè)管理者都需要面對(duì)和回答的問(wèn)題。之所以在管理實(shí)踐中存在如此多的誤解、偏差以及資源的浪費(fèi)，是因?yàn)榇蠹以诠芾韱?wèn)題上依然經(jīng)驗(yàn)導(dǎo)向，依然按照自己的個(gè)性去做發(fā)展，依然在過(guò)度使用資源而不是讓管理本身發(fā)揮效能，依然相信管理者自己的技能。《管理的常識(shí)》就是圍繞這些管理誤區(qū)展開(kāi)的。 做

為了適應(yīng)經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展趨勢(shì)，滿足國(guó)內(nèi)廣大讀者了解、學(xué)習(xí)和借鑒國(guó)外先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)以及掌握經(jīng)濟(jì)理論前沿動(dòng)態(tài)的需要，清華大學(xué)出版社與國(guó)外著名出版公司合作影印出版一系列英文版經(jīng)濟(jì)管理方面的圖書(shū)。我們所選擇的圖書(shū)，基本上是已再版多次、在國(guó)外深受歡迎，并被廣泛采用的優(yōu)秀教材，絕大部分是該領(lǐng)域中較具**性的經(jīng)典之作。 由于原作者所