本書共8部分，內(nèi)容包括：為什么要學(xué)習(xí)組織行為學(xué)、怎樣學(xué)好組織行為學(xué)、組織行為學(xué)的學(xué)習(xí)重點內(nèi)容、如何對案例進行分析與討論、如何搞好期末復(fù)習(xí)與終結(jié)性考核等。

本書分為管理概述、管理理論、計劃、決策、組織、領(lǐng)導(dǎo)、激勵與溝通、控制、人員配備、創(chuàng)新10章，包括管理、管理者、管理學(xué)、早期的管理實踐和思想以及管理理論的萌芽等內(nèi)容。

本書共8章，內(nèi)容包括：認(rèn)識信息社會和信息系統(tǒng)、信息化的組織、信息技術(shù)基礎(chǔ)設(shè)施、面向基礎(chǔ)應(yīng)用的企業(yè)信息系統(tǒng)、面向智能與知識的企業(yè)信息系統(tǒng)、電子商務(wù)等。

《申論/公安機關(guān)招錄人民警察考試輔導(dǎo)讀本》緊扣《招錄公務(wù)員公共科目考試大綱編寫》，共分為八章。適用于公安機關(guān)人民警察考試、監(jiān)獄人民警察考試、人民法院司法警察考試、人民檢察院司法警察考試。

該書以中國近現(xiàn)代歷史發(fā)展和馬克思主義中國化為背景，以豐富的史料、鮮明的論點、充分的論證，對陳云領(lǐng)導(dǎo)思想進行了界定，對陳云關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)本質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)職能、領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)原則、領(lǐng)導(dǎo)方法的理論進行了梳理，對陳云領(lǐng)導(dǎo)思想的鮮明特點與高超藝術(shù)進行了展示。

本書分為兩大部分，一是從管理的本質(zhì)入手，提出了“管理就是為人民服務(wù)”本質(zhì)要求；第二部分是從體系入手，通過分析認(rèn)為所有的管理問題都可以追溯到體系上。只要進行有效策劃，建立一個科學(xué)的管理體系，那么，所有的管理問題都可以從根本上得到解決。

本書共設(shè)十個項目，內(nèi)容包括：管理與管理學(xué)、管理思想的歷史演進、管理決策、計劃、組織設(shè)計、人力資源管理、領(lǐng)導(dǎo)、激勵與溝通、控制等。

本書是介紹管理學(xué)基本原理的實用教材，共分為10個項目。項目1和項目2分別介紹管理概述和管理學(xué)發(fā)展史；項目3至項目8講述主要的管理職能，包括計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、激勵、溝通和控制；項目9和項目10分別介紹企業(yè)文化和管理創(chuàng)新。

如何才能讓你的員工心甘情愿地追隨，管理技巧、按流程制度管理都不夠。經(jīng)研究發(fā)現(xiàn)，“魅力型領(lǐng)導(dǎo)者”對下屬具有一種天然的吸引力、感染力和影響力。所以說，管理者領(lǐng)導(dǎo)能力的提升，必須先從自我修養(yǎng)與提高開始。在做人方面取得成功的管理者，白然會得到下屬的追隨和愛戴，從而解決企業(yè)管理90%以上的難題。本書在“魅力型領(lǐng)導(dǎo)者”研究的基礎(chǔ)上

本書共十一章，主要內(nèi)容包括：融貫中西古今智慧，破解領(lǐng)導(dǎo)研究難題；厘清理論發(fā)展脈絡(luò)，把脈研究范式創(chuàng)新；對比中日發(fā)展歷程，校準(zhǔn)組織變革路徑；深化改革三商共進，財智并興圓夢中國；愿景驅(qū)動內(nèi)圣外主，解析聯(lián)想創(chuàng)立做強；英特爾之華麗轉(zhuǎn)身，格魯夫偏執(zhí)加理性等。