本書中文名為：《欠發(fā)達(dá)沿海地區(qū)游客感知的可持續(xù)發(fā)展目的地競爭力研究——以廣西北部灣為例》。本書是研究沿海欠發(fā)達(dá)地區(qū)海洋旅游可持續(xù)發(fā)展競爭力的著作。以廣西北部灣為例，主要分析了沿海欠發(fā)達(dá)地區(qū)旅游目的地核心資源對旅游目的地可持續(xù)發(fā)展競爭力的影響。簡述了海洋旅游的發(fā)展歷程、定義、分類、以及海洋旅游對旅游目的地的影響、發(fā)展現(xiàn)狀

作者將投資理論與實(shí)踐緊密地結(jié)合在一起，由堅實(shí)基礎(chǔ)理論引出基本面分析和技術(shù)分析，同時講述了金融的投資泡沫和投機(jī)狂潮，文字優(yōu)雅、流暢，既深入淺出又令人信服。書中沒有夸夸其談的投資技巧，只有歷經(jīng)時間檢驗(yàn)、以全面研究為基礎(chǔ)的投資策略，本書中為各個年齡段的投資者量身定制的生命周期投資策略可以幫助投資者自信地籌劃未來。專業(yè)投資者和

《產(chǎn)業(yè)數(shù)字化——釋義、場景及應(yīng)用案例》以《“十四五”數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃》中產(chǎn)業(yè)數(shù)字化部分的核心內(nèi)容為綱領(lǐng)，從入選工業(yè)和信息化部的大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展示范項(xiàng)目中，選取了具有產(chǎn)業(yè)代表性的來自生產(chǎn)一線的數(shù)字化轉(zhuǎn)型實(shí)踐案例，連同數(shù)字化建設(shè)和轉(zhuǎn)型的共性基礎(chǔ)內(nèi)容，組織了42個案例，從實(shí)踐背景、方法手段、主要應(yīng)用的技術(shù)、實(shí)踐過程中遇到的典型

物流業(yè)是融合運(yùn)輸、倉儲、貨運(yùn)代理、信息等產(chǎn)業(yè)的復(fù)合型服務(wù)業(yè)，是支撐國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)。物流工程是建立在信息技術(shù)基礎(chǔ)上，通過優(yōu)化物流運(yùn)作流程，最大限度地降低物流成本和提高服務(wù)質(zhì)量，以滿足客戶需求的一整套綜合性管理方法。為撰寫出適合高職學(xué)生使用、能提高學(xué)生實(shí)際工作技能的教材，編者深入物流企業(yè)進(jìn)行調(diào)研考察，分析

本書講述：創(chuàng)業(yè)的旅程并非奇異之旅，也不是偶然因素造成的，而是可以遵循一定的模式。業(yè)務(wù)、應(yīng)用和技術(shù)也許是獨(dú)一無二的，但是開公司卻是有規(guī)律可循的。創(chuàng)業(yè)最關(guān)鍵的一點(diǎn)是對客戶認(rèn)知的理解。當(dāng)你走出辦公室，用真實(shí)客戶來測試早期產(chǎn)品，就可以用真實(shí)的數(shù)據(jù)來對創(chuàng)意進(jìn)行不斷提煉和固化，從而進(jìn)一步確認(rèn)和演化一開始的愿景。

本書從政策條件、市場條件、競爭條件、技術(shù)條件四個方面深入剖析我國軌道交通裝備制造業(yè)“走出去”的利弊條件。從經(jīng)濟(jì)風(fēng)險、政治風(fēng)險、環(huán)境風(fēng)險、法律風(fēng)險、安全風(fēng)險、社會責(zé)任風(fēng)險等多維度綜合考量企業(yè)“走出去”面對的風(fēng)險。集中研究我國軌道交通裝備制造業(yè)“走出去”所釋放的經(jīng)濟(jì)增長效應(yīng)、就業(yè)效應(yīng)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級效應(yīng)、逆向技術(shù)溢出效應(yīng)、貿(mào)

本書是一部全面、深入研究電子商務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展基礎(chǔ)與戰(zhàn)略的專著。全書共分為九章，主要介紹了電子商務(wù)的概述、演變與未來以及經(jīng)濟(jì)理論基礎(chǔ)，幫助讀者全面了解電子商務(wù)的基本概念和發(fā)展歷程，并從概述、技術(shù)和管理幾個方面，詳細(xì)闡述了電子商務(wù)安全的相關(guān)內(nèi)容。深入探討了物聯(lián)網(wǎng)在電子商務(wù)中的應(yīng)用及電子商務(wù)物流，系統(tǒng)地研究了電子商務(wù)物流的配送模

《沙特阿美EPC項(xiàng)目管理實(shí)務(wù)》是以沙特阿美石油公司(SaudiAramco)項(xiàng)目管理為基礎(chǔ)編制的。阿美石油公司是世界上最大的石油公司，素以項(xiàng)目管理標(biāo)準(zhǔn)高、要求嚴(yán)著稱。其商務(wù)合約條款是在FIDIC(國際咨詢工程師聯(lián)合會)條款基礎(chǔ)上不斷修改、更新而成，其技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)是基于同期國際最新技術(shù)要求制訂，其現(xiàn)場管理是基于石油公司嚴(yán)格的

近年來，數(shù)字經(jīng)濟(jì)增長非常迅速，特別是隨著大數(shù)據(jù)、云計算、物聯(lián)網(wǎng)、人工智能等數(shù)字技術(shù)的興起并逐漸向傳統(tǒng)領(lǐng)域滲透，數(shù)字經(jīng)濟(jì)已經(jīng)超越單純的信息通信技術(shù)等數(shù)字技術(shù)產(chǎn)業(yè)范疇，進(jìn)一步升級到以數(shù)據(jù)為生產(chǎn)要素、以現(xiàn)代互聯(lián)網(wǎng)與數(shù)字平臺為重要載體，不斷驅(qū)動傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)數(shù)字化、平臺化、普惠化發(fā)展的數(shù)字經(jīng)濟(jì)時代。本書將有助于全面認(rèn)識和進(jìn)一步把握數(shù)

本書在人力資源管理的認(rèn)知基礎(chǔ)上結(jié)合實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)撰寫而成，全書從現(xiàn)代人力資源管理的概念入手，內(nèi)容包括人力資源開發(fā)與管理概述、人力資源規(guī)劃、職位分析與評價、員工培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、職業(yè)生涯開發(fā)與管理、跨文化人力資源管理以及人力資源開發(fā)與管理的新趨勢，本書主要通過言簡意賅的語言、豐富全面的知識點(diǎn)以及清晰系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)，對