本書主要講述了現(xiàn)代管理會計的基本理論、基本方法及其應(yīng)用,內(nèi)容包括管理會計概述、多維成本分析、變動成本計算、本量利分析、預(yù)測與決策、短期經(jīng)營決策、長期投資決策、預(yù)算管理、標(biāo)準成本控制、責(zé)任會計、業(yè)績評價與管理層激勵、戰(zhàn)略管理會計、價值鏈成本管理、環(huán)境管理會計、大數(shù)據(jù)與管理會計決策。通過對本書的學(xué)習(xí),讀者可以掌握管理會計的

內(nèi)容（目錄請附本表之后）本教材以我國企業(yè)會計準則為依據(jù)，以財務(wù)報表為主線，系統(tǒng)介紹資產(chǎn)、負債、所有者權(quán)益、收入、費用、利潤六大會計要素確認、計量和報告的基本原理和方法。本書在編排上設(shè)計了學(xué)習(xí)目標(biāo)引導(dǎo)案例拓展閱讀復(fù)習(xí)與思考等板塊，幫助學(xué)生從總體上把握每一章節(jié)的學(xué)習(xí)要求，引導(dǎo)學(xué)生認識確認和計量對財務(wù)報表產(chǎn)生的影響（而不是單

在未來的數(shù)十年中，中國必須完成從人力資源大國向人才大國的轉(zhuǎn)型，這場轉(zhuǎn)型深刻而艱難，卻是中國取得國家競爭優(yōu)勢的關(guān)鍵，也是中國企業(yè)取得全球競爭優(yōu)勢的核心。越來越多的中國企業(yè)意識到，企業(yè)僅僅建立人力資源體系已經(jīng)不能支撐新的轉(zhuǎn)型，還需要建立完善的人才管理體系。人才盤點是整個人才管理體系中的連接器和驅(qū)動輪。它已經(jīng)成為GE、IBM

本書依據(jù)《職業(yè)教育專業(yè)簡介（2022年修訂）》《職業(yè)教育專業(yè)目錄（2021年）》，結(jié)合高等職業(yè)教育對高素質(zhì)、高層次技術(shù)技能人才的培養(yǎng)要求，結(jié)合《國家職業(yè)技能標(biāo)準物流服務(wù)師》《國家職業(yè)技能標(biāo)準供應(yīng)鏈管理師》，將職業(yè)技能標(biāo)準和課程思政元素融入其中，構(gòu)建知識技能與思政素養(yǎng)雙線結(jié)構(gòu)體系。全書共分9個模塊，以供應(yīng)鏈體系為線索，結(jié)

本書以在浙江中小企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型實踐中提煉出的一整套解決方案為主體，以系統(tǒng)破解細分行業(yè)中小企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型難題的五種創(chuàng)新模式為主要內(nèi)容，從問題導(dǎo)向、價值導(dǎo)向出發(fā)，依照內(nèi)在邏輯關(guān)系，分別從中小企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的六大步驟二十九個工作節(jié)點、五種創(chuàng)新模式對應(yīng)關(guān)系、各參與主體的工作職責(zé)任務(wù)清單三個維度，闡述為什么、是什么、如何做。本書

創(chuàng)新之城，向新而興。誰在引領(lǐng)強城時代？如何以新質(zhì)生產(chǎn)力推動城市的高質(zhì)量發(fā)展？本書以科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新為視角，全方位、多角度展現(xiàn)了全球27個城市的創(chuàng)新畫像，并立體化、多維度深度分析了中國創(chuàng)新第一城深圳的創(chuàng)新密碼、創(chuàng)新生態(tài)與創(chuàng)新模式。圍繞中國城市如何實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，從創(chuàng)新中獲得增長新動能，書中重點探討了城市創(chuàng)新力之源何在,

本書保留了前5版的整體框架和內(nèi)容特色，并根據(jù)創(chuàng)業(yè)教育的發(fā)展及授課教師的反饋，做出了相應(yīng)的修訂。本書以創(chuàng)業(yè)過程為主線，同時注意加強創(chuàng)業(yè)思維、方法和關(guān)鍵要素等內(nèi)容，將它們與創(chuàng)業(yè)過程緊密結(jié)合起來，進一步強化觀念、知識、技能和行動這一框架。第6版還重點做出了如下改進：全面更新案例素材，更加注重時代性和實用性；重點突出創(chuàng)業(yè)情境和

作者是一直工作在一線的財務(wù)人員，有著豐富的合并財務(wù)報表實戰(zhàn)經(jīng)驗。本書先用易于理解的簡單事例，對合并財務(wù)報表的原理、合并結(jié)果的利好與利空進行講解并驗證，接著從貼近實務(wù)的角度，對合并工作底稿設(shè)計、合并輔助資料的提供、常規(guī)類合并抵銷項目與特殊類合并抵銷項目如何編制抵銷分錄進行詳細講解，同時用簡單的案例演示合并財務(wù)報表的編制過

本書主要闡述了企業(yè)倫理的產(chǎn)生以及中外重要的倫理思想、個人與職業(yè)的倫理決策、企業(yè)文化中的倫理、企業(yè)社會責(zé)任等基本理論。同時，還介紹了環(huán)境責(zé)任、營銷倫理、會計倫理、公司治理倫理等。本書不只是介紹企業(yè)倫理的基本理論，還闡明了倫理決策的一般規(guī)律。書中融入了大量的案例，提供了一些有爭議的倫理問題供學(xué)生討論。

公共服務(wù)在推動國家建設(shè)和社會和諧發(fā)展中扮演著舉足輕重的角色，而人力資源管理則是不可或缺的一環(huán)。隨著社會的進步和城市的擴張，公共服務(wù)領(lǐng)域的人力資源形式日趨豐富多樣，為了滿足公共服務(wù)在社會發(fā)展中的重要需求，本書將從公共服務(wù)的角度出發(fā)，對人力資源管理進行深入分析，確保其能夠為社會進步貢獻重要力量。基于此，本書將從人力資源管理