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當(dāng)前分類數(shù)量:2047  點(diǎn)擊返回 當(dāng)前位置:首頁 > 中圖法 【F24 勞動經(jīng)濟(jì)】 分類索引
  • 人力資源管理探索與實(shí)踐
    • 人力資源管理探索與實(shí)踐
    • 宋曉芬,檀迎娟,王軍勝著/2023-5-1/ 哈爾濱出版社/定價:¥58
    • 本書是在人力資源管理的基礎(chǔ)上結(jié)合實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)撰寫,內(nèi)容包括人力資源管理的基礎(chǔ)理論、人力資源規(guī)劃、員工招聘、員工培訓(xùn)與開發(fā)、員工薪酬管理、員工激勵、勞動關(guān)系及員工職業(yè)生涯管理。書中主要通過言簡意賅的語言、豐富全面的知識點(diǎn)以及清晰系統(tǒng)的結(jié)構(gòu),對人力資源管理探索與實(shí)踐進(jìn)行了全面且深入的分析與研究,充分體現(xiàn)了科學(xué)性、發(fā)展性、實(shí)用性

    • ISBN:9787548467939
  • 創(chuàng)業(yè)學(xué)理論與應(yīng)用(第四版)——基于互聯(lián)網(wǎng)+創(chuàng)業(yè)視角
    • 創(chuàng)業(yè)學(xué)理論與應(yīng)用(第四版)——基于互聯(lián)網(wǎng)+創(chuàng)業(yè)視角
    • 郭占元/2023-5-1/ 清華大學(xué)出版社/定價:¥79
    • 《創(chuàng)業(yè)學(xué)理論與應(yīng)用(第四版)——基于互聯(lián)網(wǎng)+創(chuàng)業(yè)視角》以教育部頒布的《創(chuàng)業(yè)教學(xué)大綱》為框架藍(lán)本,以科學(xué)性、實(shí)用性、系統(tǒng)性、先進(jìn)性為目標(biāo),與時俱進(jìn),集創(chuàng)業(yè)基本理論、基本技能、案例分析、實(shí)訓(xùn)實(shí)練、能力提升于一體!秳(chuàng)業(yè)學(xué)理論與應(yīng)用(第四版)——基于互聯(lián)網(wǎng)+創(chuàng)業(yè)視角》特別重視結(jié)合大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的特點(diǎn)、創(chuàng)業(yè)學(xué)習(xí)的需要,注重吸收國內(nèi)

    • ISBN:9787302636038
  • 人力資源開發(fā)與管理研究
    • 人力資源開發(fā)與管理研究
    • 田克娜,王菲,周宏志著/2023-5-1/ 吉林科學(xué)技術(shù)出版社/定價:¥75
    • 本書是一本以高校財務(wù)風(fēng)險控制與財務(wù)管理體制創(chuàng)新為研究主題的專著,首先介紹了高校財務(wù)風(fēng)險控制與財務(wù)管理的基礎(chǔ)理論知識,接著分析了高校財務(wù)風(fēng)險形成的動因與機(jī)理,進(jìn)而提出了高校財務(wù)風(fēng)險防范機(jī)制;然后闡述了高校內(nèi)部各項(xiàng)財務(wù)管理,并探討了高校財務(wù)管理創(chuàng)新的動因,最后闡述了高校財務(wù)管理理念、觀念、體制、機(jī)制、預(yù)算管理、效益與成本管

    • ISBN:9787557895761
  • 組織與人力資源管理案例集
    • 組織與人力資源管理案例集
    • 趙君,劉容志,趙慧娟編著/2023-5-1/ 武漢大學(xué)出版社/定價:¥49
    • 本書將組織與人力資源管理的知識要點(diǎn)與相關(guān)案例進(jìn)行模塊化整理,分為組織與人力資源管理概論、組織與組織管理、崗位與崗位管理、招聘與測評管理、培訓(xùn)管理、績效管理、薪酬管理、員工福利管理、員工健康管理、員工流動管理等內(nèi)容。本書旨在通過理論知識與案例相結(jié)合的方式,使組織與人力資源管理的教育更貼近企業(yè)實(shí)際,在實(shí)際案例的剖析與知識點(diǎn)

    • ISBN:9787307236295
  • 人力資源管理建設(shè)發(fā)展與創(chuàng)新研究
    • 人力資源管理建設(shè)發(fā)展與創(chuàng)新研究
    • 史麗杰, 薛文河, 張運(yùn)法著/2023-5-1/ 現(xiàn)代出版社/定價:¥58
    • 本書是一本關(guān)于人力資源如何建設(shè)的專著。隨著我國的知識經(jīng)濟(jì)和信息技術(shù)的發(fā)展,人力資源相比其他的自然資源、資本資源、信息資源來說是最重要的資源,越來越多的組織和企業(yè)重視人力資源的管理。面對瞬息萬變且復(fù)雜的市場環(huán)境,傳統(tǒng)的人事管理模式已經(jīng)無法適應(yīng)如今各種組織和企業(yè)的生存與發(fā)展。本書從人力資源管理建設(shè)與創(chuàng)新出發(fā),介紹了人力資源

    • ISBN:9787514398205
  • 人力資源培訓(xùn)與開發(fā)(第三版)(新編21世紀(jì)高等職業(yè)教育精品教材·人力資源管理系列;“十三五”職業(yè)教育國家規(guī)劃教材)
    • 人力資源培訓(xùn)與開發(fā)(第三版)(新編21世紀(jì)高等職業(yè)教育精品教材·人力資源管理系列;“十三五”職業(yè)教育國家規(guī)劃教材)
    • 吳穎群 姜英來/2023-5-1/ 中國人民大學(xué)出版社/定價:¥45
    • 本教材以立德樹人為根本任務(wù),以習(xí)近平總書記在黨的二十大報告中指出的“辦好人民滿意的教育”,“統(tǒng)籌職業(yè)教育、高等教育、繼續(xù)教育協(xié)同創(chuàng)新,推進(jìn)職普融通、產(chǎn)教融合、科教融匯,優(yōu)化職業(yè)教育類型定位”為指導(dǎo),立足職業(yè)教育,堅(jiān)持產(chǎn)教融合,強(qiáng)化行業(yè)指導(dǎo)、企業(yè)參與,“雙元”合作開發(fā)教材。本教材為項(xiàng)目化教學(xué)教材,分為六個項(xiàng)目,17個子項(xiàng)

    • ISBN:9787300312422
  • 人力資源管理理論與實(shí)務(wù)
    • 人力資源管理理論與實(shí)務(wù)
    • 主編范圍, 白永亮/2023-5-1/ 首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)出版社/定價:¥52
    • 本書以人力資源管理理論為指導(dǎo),著重論述人力資源管理的實(shí)際操作方法,并通過列舉若干個案例對操作方法進(jìn)行闡釋,使得該書具有操作性強(qiáng)、簡單易懂的特點(diǎn)。本書結(jié)構(gòu)主要分為七個部分:第一章是導(dǎo)論,主要對人力資源管理的發(fā)展歷程、人力資源管理的定義及六大模塊、人力資源管理未來面臨的挑戰(zhàn)進(jìn)行簡述。以下六章即第二至七章是對六大模塊進(jìn)行詳細(xì)

    • ISBN:9787563834945
  • 人力資源服務(wù)業(yè)管理理論與實(shí)務(wù)
    • 人力資源服務(wù)業(yè)管理理論與實(shí)務(wù)
    • 主編范圍, 白永亮/2023-5-1/ 首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)出版社/定價:¥56
    • 本書是人力資源系列叢書中的一本。全書分為十五章,介紹了人力資源服務(wù)的屬性、特征和相關(guān)主體,分析了人力資源服務(wù)的核心內(nèi)容和發(fā)展模式,人力資源服務(wù)的業(yè)務(wù)制度和流程設(shè)計(jì),以及人才招聘服務(wù)商業(yè)模式創(chuàng)新,介紹了高級人才尋訪服務(wù)的業(yè)務(wù)類型、人力資源培訓(xùn)和咨詢服務(wù)、勞動派遣服務(wù)的概念、類型、業(yè)務(wù)制度、流程等,并對人力資源外包服務(wù),流

    • ISBN:9787563835003
  • 基層地區(qū)人力資源培訓(xùn)基礎(chǔ)概述
    • 基層地區(qū)人力資源培訓(xùn)基礎(chǔ)概述
    • 郭永良, 郭君著/2023-5-1/ 哈爾濱出版社/定價:¥76
    • 本書是一本學(xué)術(shù)類專著。本書的主要研究內(nèi)容是基層地區(qū)人力資源培訓(xùn)。本書立足基層地區(qū)人力資源管理,為持續(xù)開展職業(yè)技能培訓(xùn),提高培訓(xùn)針對性和實(shí)效性,全面提升勞動者職業(yè)技能水平和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力,作者結(jié)合多年人力資源培訓(xùn)工作實(shí)際,圍繞人力資源培訓(xùn)和法律法規(guī)等方面,采用通俗易懂的語言和形象生動的實(shí)例,以期通過基層人力資源的培訓(xùn)工作,

    • ISBN:9787548466550
  • 人力資源管理
    • 人力資源管理
    • 溫禮杰著/2023-5-1/ 中華工商聯(lián)合出版社/定價:¥56
    • 本書是一本經(jīng)濟(jì)管理類圖書,本書圍繞企業(yè)人力資源管理的知識與方法這個主題,分為三大部分:招聘與面試、入職培訓(xùn)與用工管理、留住人才與員工離職。書中以員工從應(yīng)聘面試到離職的介紹為主線,針對企業(yè)實(shí)際管理過程中出現(xiàn)的問題,對各個環(huán)節(jié)流程都給出了清晰、使用的技術(shù)指導(dǎo)。書中不僅有具體的操作流程,還有真實(shí)案例及案例分析,可快速幫助管理

    • ISBN:9787515836324