本書主要內(nèi)容分為三個部分：第一部分“績效管理”按照績效管理構(gòu)成，分別介紹績效計劃、績效輔導(dǎo)、績效考核和績效改進等內(nèi)容；第二部分“直接薪酬”按照薪酬管理的主要決策內(nèi)容，分別介紹薪酬體系、薪酬水平、薪酬結(jié)構(gòu)等方面；第三部分“福利薪酬”主要討論間接薪酬相關(guān)內(nèi)容，介紹了福利構(gòu)成、福利發(fā)展歷程、福利計劃制訂等。此外，本書還討論了

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本習(xí)題集是根據(jù)清華大學(xué)出版社和北京交通大學(xué)出版社聯(lián)合出版的《施工企業(yè)會計》（第3版）中所附的思考題和實務(wù)題改編而成的。本書內(nèi)容包括施工企業(yè)會計的特點、職能、會計基本假設(shè)、會計基礎(chǔ)和會計信息質(zhì)量要求的習(xí)題和解答，施工企業(yè)的貨幣資金和結(jié)算業(yè)務(wù)，存貨，應(yīng)收及預(yù)付款項，固定資產(chǎn)、臨時設(shè)施、無形資產(chǎn)和長期待攤費用，金融資產(chǎn)，長期

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