《企業(yè)組織中建設性領導行為、破壞性領導行為對勇敢追隨行為的作用機制研究》是一部關于企業(yè)領導者與追隨者之間關系的管理學專著，由作者在自己的博士畢業(yè)論文基礎上修改完善而成。本書探討了勇敢追隨行為在企業(yè)組織情境下的塑造和測量問題，分析了勇敢追隨行為在企業(yè)組織中的具體表現(xiàn)。本書為企業(yè)組織有效發(fā)揮管理者和員工的勇敢追隨行為提供了

《管理者話術》是一本專為管理者打造的溝通技巧指南。本書從多個維度深入剖析了管理者在團隊溝通中的關鍵話術與策略。本書將引導管理者學會如何通過故事激發(fā)團隊成員的共鳴與熱情；如何以權威腔調講話，增強自己的說服力和影響力；如何恰當?shù)剡M行批評與贊美，以平衡的方式激勵團隊成員；如何減少溝通中的信息流失，確保團隊信息的準確傳遞，從而

《人力資源管理的未來》一書主要探討人力資源管理在因外部環(huán)境飛速變化而遭遇巨大挑戰(zhàn)的背景下，如何打破傳統(tǒng)人力資源管理模式的局限性，順應未來發(fā)展趨勢，以業(yè)務結果為導向，通過技術賦能、數(shù)據(jù)驅動、員工體驗、出海全球、突破邊界、生態(tài)協(xié)同、創(chuàng)新領導等方式進行人力資源管理的變革，以提升組織效能，應對未來挑戰(zhàn)，持續(xù)為企業(yè)創(chuàng)造價值。本書

本書立足于我國企業(yè)—投資者財務溝通實踐，以我國交易所網絡互動平臺問答板塊為實證檢驗環(huán)境，主要通過實證檢驗方法探索“企業(yè)-投資者雙向互動式”信息溝通將如何影響資本市場資源配置效率。具體而言，本書共八章，主要內容包括以下幾個方面：首先從實踐層面分析互動式信息溝通的現(xiàn)實背景，從理論層面建立企業(yè)-投資者財務溝通理論框架；其次從

本書率先提出土地利用“時間秩序”這一概念，將其定義為通過土地利用在時間尺度上的精細化安排，滿足多元化的土地使用需求，并構建起涵蓋土地利用全鏈條和各環(huán)節(jié)的體系化制度規(guī)則。進而，本書在開展大量理論和實踐研究基礎上，選取土地短期利用作為研究視角，從演變歷程、國內外實踐、深圳實踐以及制度構建等方面進行研究，創(chuàng)新構建起土地短期利

教材介紹了關系數(shù)據(jù)庫以及用來操作關系數(shù)據(jù)庫的SQL語言的使用方法。書中通過大量示例程序和詳實的操作步驟說明，讓讀者循序漸進地掌握SQL的基礎知識和使用技巧，切實提高編程能力。本教材致力于幫助財務專業(yè)人士利用強大的數(shù)據(jù)分析工具Pandas進行數(shù)據(jù)處理、分析和可視化的教材。Pandas作為Python編程語言中的一個強大庫

在“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的時代背景下，股權管理已然邁入從量變到質變的嶄新階段。無論是傳統(tǒng)企業(yè)還是新興的合伙企業(yè)，均需深刻領會并掌握股權管理的精髓與技巧，以適應日益激烈的市場競爭和不斷變化的商業(yè)環(huán)境。本書以股權管理為核心，分為合伙制、股權激勵、融資方案三部分來介紹，包括合伙機制認知、股權設計方案、股權設計雷區(qū)、退出機制、

本書是一本內容全面且實操性強的WPS軟件應用教材。開篇從WPS表格數(shù)據(jù)處理入手，詳細介紹了數(shù)據(jù)復制與粘貼、查找與替換、篩選與排序、分列與填充等任務，為讀者奠定基礎操作技能。繼而深入剖析常用函數(shù)，包括統(tǒng)計函數(shù)、數(shù)學函數(shù)、邏輯函數(shù)、日期函數(shù)、文本函數(shù)、查找函數(shù)等六大類函數(shù)，以滿足多樣化的數(shù)據(jù)計算要求。在數(shù)據(jù)透視表部分，詳述

本書融合經典理論與案例分析，系統(tǒng)、全面地介紹了管理會計的基本概念、理論和方法。本書介紹的經典理論包括成本性態(tài)分析、生產經營費用的歸集與分配、產品成本計算的主要方法、變動成本法、本量利分析、預測分析、短期經營決策、長期投資決策、標準成本法、作業(yè)成本法全面預算、責任會計等內容。本書每章開篇有“案例導入”，配以思考問題，引導

本書主要包括四大部分內容：第一篇開啟企業(yè)紓困之路、第二篇企業(yè)紓困重組之道、第三篇特殊機遇投資、第四篇特殊行業(yè)企業(yè)紓困重組。具體內容包括：企業(yè)困境成因與紓困概覽、困境企業(yè)價值發(fā)現(xiàn)與分析、不良資產行業(yè)與困境企業(yè)、企業(yè)紓困重組的策略規(guī)劃、困難型企業(yè)救助、困境型企業(yè)重組、絕境型企業(yè)拯救、出清型企業(yè)資產盤活、脫困企業(yè)固本開新、企