本書以城市發(fā)展為軸線，分析了日本從戰(zhàn)前至20世紀(jì)80年代城市發(fā)展的階段特征、相關(guān)問題及治理對(duì)策。戰(zhàn)后日本城市經(jīng)歷了空間重構(gòu)，從單極城市轉(zhuǎn)變?yōu)槎嗪诵亩际腥�，推�?dòng)城鄉(xiāng)二元對(duì)立轉(zhuǎn)向協(xié)同發(fā)展。戰(zhàn)后經(jīng)濟(jì)高度成長(zhǎng)期的城市化社會(huì)是城市發(fā)展從量變到質(zhì)變的必經(jīng)階段，資源錯(cuò)配也引發(fā)了治理挑戰(zhàn)。城市治理的現(xiàn)代化需要破解政府與市場(chǎng)的雙重失靈，

本書具體包括八章內(nèi)容：第一章金融理論創(chuàng)新與觀念轉(zhuǎn)變；第二章虛擬經(jīng)濟(jì)與實(shí)體經(jīng)濟(jì)的關(guān)系；第三章數(shù)字經(jīng)濟(jì)背景下虛擬經(jīng)濟(jì)與實(shí)體經(jīng)濟(jì)的關(guān)系；第四章會(huì)計(jì)監(jiān)管的困境與監(jiān)督體系的重塑；第五章虛擬經(jīng)濟(jì)視角下GDP的形成基礎(chǔ)與核算反思；第六章中國(guó)虛擬經(jīng)濟(jì)增加值的統(tǒng)計(jì)核算；第七章基于現(xiàn)有數(shù)據(jù)國(guó)民經(jīng)濟(jì)核算的虛擬經(jīng)濟(jì)分析；第八章建設(shè)金融強(qiáng)國(guó)必須

本書從標(biāo)準(zhǔn)化、標(biāo)準(zhǔn)范疇(國(guó)標(biāo)/行標(biāo)、團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn))、標(biāo)準(zhǔn)特性及效用、標(biāo)準(zhǔn)體系、標(biāo)準(zhǔn)編制、標(biāo)準(zhǔn)信息、標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施及監(jiān)管、標(biāo)準(zhǔn)數(shù)字化等十個(gè)方面普遍存在的問題進(jìn)行了歸類并作解答，對(duì)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)(化)知識(shí)進(jìn)行了普及和宣貫。

本書以小A的真實(shí)故事為藍(lán)本，將收支優(yōu)化、家庭保障、子女財(cái)富教育、兼職創(chuàng)業(yè)和投資理財(cái)?shù)蓉?cái)務(wù)自由的關(guān)鍵知識(shí)巧妙串聯(lián)，將晦澀的金融理論融入生動(dòng)的故事之中，既通俗易懂，又發(fā)人深省，為讀者提供了一條清晰的財(cái)務(wù)自由之路。

本書緊扣陜西開展“三個(gè)年”的具體實(shí)踐，以時(shí)間為主線，選取省直系統(tǒng)高質(zhì)量項(xiàng)目推進(jìn)、營(yíng)商環(huán)境突破、干部作風(fēng)能力建設(shè)等方面的典范案例，以紀(jì)實(shí)文學(xué)的方式，集中反映在省委堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，省直系統(tǒng)機(jī)關(guān)單位為構(gòu)建具有陜西特質(zhì)的現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系而采取的堅(jiān)定舉措，省直機(jī)關(guān)單位黨員干部在“三個(gè)年”活動(dòng)中的精神風(fēng)貌，為全省“三個(gè)年”活動(dòng)的進(jìn)一步開

本書圍繞“預(yù)期是否確實(shí)偏離‘理性預(yù)期’”“如何解釋有偏向的預(yù)期”“這種有偏向的預(yù)期對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)的波動(dòng)有何影響”等具有理論和現(xiàn)實(shí)意義的重要問題，研究了通脹預(yù)期、家庭利率預(yù)期、石油價(jià)格預(yù)期、失業(yè)預(yù)期、物價(jià)預(yù)期、房?jī)r(jià)預(yù)期、股票市場(chǎng)投資者預(yù)期等，闡釋了預(yù)期的有偏性及異質(zhì)性，對(duì)預(yù)期的學(xué)術(shù)理論研究及宏觀政策制定具有參考價(jià)值。

本書涉及26家管理咨詢優(yōu)秀企業(yè)，從企業(yè)背景、市場(chǎng)發(fā)展、社會(huì)狀況分析和解讀等眾多方面介紹了2024年度中國(guó)管理咨詢的眾多優(yōu)秀案例，內(nèi)容翔實(shí)豐富，每個(gè)案例中都含有示意圖和表格，通過文字、圖表分析了目前企業(yè)管理中的諸多問題，并對(duì)此一一進(jìn)行了深入的剖析，提出了客觀且具有可操作性的解決辦法。

本書系統(tǒng)闡述了AI從效率提升到范式重構(gòu)，推動(dòng)HR共享服務(wù)的智能化升級(jí)。從智能招聘、個(gè)性化學(xué)習(xí)到智能預(yù)測(cè)與全球人才供應(yīng)鏈搭建，作者不僅提供了豐富的理論框架和實(shí)踐案例，更為企業(yè)指明了在數(shù)字化浪潮中實(shí)現(xiàn)HR共享服務(wù)智能化轉(zhuǎn)型的具體路徑。

本書共六章，主要內(nèi)容包括：自由貿(mào)易港概述、品牌形象設(shè)計(jì)理論基礎(chǔ)、自由貿(mào)易港品牌定位、品牌故事與傳播策略、品牌體驗(yàn)設(shè)計(jì)、國(guó)際市場(chǎng)拓展與渠道管理。

本書深入探索鄉(xiāng)村生態(tài)振興的協(xié)同推進(jìn)機(jī)制，創(chuàng)新生態(tài)治理與發(fā)展路徑，不僅對(duì)于豐富鄉(xiāng)村振興理論體系具有重要意義，更是在實(shí)踐中指導(dǎo)鄉(xiāng)村實(shí)現(xiàn)綠色轉(zhuǎn)型、可持續(xù)發(fā)展的迫切需求。加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)村生態(tài)振興協(xié)同策略的研究，探索符合中國(guó)國(guó)情、具備可操作性的發(fā)展道路，不僅是理論創(chuàng)新的必然要求，也是推動(dòng)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略深入實(shí)施、助力中華民族偉大復(fù)興的重要