第二性（紀(jì)念版）（精裝）

就業(yè)理論導(dǎo)論(漢譯名著本18)

本書從個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃與組織職業(yè)生涯管理兩個(gè)維度的對比展開，構(gòu)建了職業(yè)生涯規(guī)劃的系統(tǒng)，提供了職業(yè)生涯規(guī)劃系統(tǒng)化的框架圖譜，以及一張“畫布”。讀者可以快速厘清本書的體系和規(guī)劃職業(yè)生涯的路徑。同時(shí)，本書設(shè)計(jì)了一些特色實(shí)用的模塊，包括標(biāo)準(zhǔn)和范例，以及方法、工具和調(diào)研問卷、測評量表、模型設(shè)計(jì)等，供讀者選用。本書既適合企業(yè)新員工

走出象牙塔，如何打磨基本技能，高起點(diǎn)走向?qū)＞�職業(yè)生涯的坦途？針對這個(gè)主題，作者通過清晰的脈絡(luò)，以四大模塊為框架，著重討論了如何制定短期和中長期個(gè)人、專業(yè)/職業(yè)和財(cái)務(wù)發(fā)展計(jì)劃，同時(shí)還提供實(shí)用的軟技能培養(yǎng)和挑戰(zhàn)，幫助讀者通過樹立專業(yè)形象來塑造個(gè)人品牌。尤其值得一提的是，《初入職場：贏在起點(diǎn)的四大基石（第4版）》特別注重互動(dòng)

工作就像天氣，每個(gè)人都在談?wù)撍�出了問題，但沒人真的會(huì)對此做些什么�；蛟S它還不如后者—畢竟近年來，氣候問題已是政府之間國際會(huì)議上的焦點(diǎn)。與幾十年前相比，我們經(jīng)受了雇傭關(guān)系性質(zhì)的變化，從管理層和勞工之間曾經(jīng)的伙伴關(guān)系，轉(zhuǎn)向一個(gè)“美麗新世界”。在這里，以前的共同目標(biāo)被強(qiáng)加給員工，并被包裝成“機(jī)會(huì)”，而對其中的安全感下行、失去

本書嚴(yán)格按照《婚禮策劃職業(yè)技能等級標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行編寫，反映婚禮策劃職業(yè)活動(dòng)**核心知識和技能。本書適用于婚禮策劃1＋X證書的培訓(xùn)、鑒定和考核，同時(shí)，也適合為婚慶專業(yè)院校的教學(xué)用書和婚慶行業(yè)相關(guān)培訓(xùn)的教材。全書突出適應(yīng)職業(yè)技能培訓(xùn)的特點(diǎn)，按等級，分模塊進(jìn)行編寫，并按照手冊式的新的教材編寫模式，采取一個(gè)工作項(xiàng)目一個(gè)分冊的編寫方

蔡瀾、沈宏非聯(lián)合推薦！美食MOOK《好吃》系列的第六本。吃喝玩樂買，美食美酒旅行，優(yōu)質(zhì)生活提案都在這里！以美食與美酒＋旅行為主題的生活提案類讀物。通過好食材、有機(jī)生活、人物介紹以及游記來圍繞品質(zhì)生活導(dǎo)向。有關(guān)"人、物、事、地等故事，解說并介紹高端品質(zhì)的生活內(nèi)容，不在于價(jià)格，而在于"用心。是好吃的食物分享，實(shí)用的生活日常

女性主義是什么？為什么我們需要女性主義？如何用女性主義進(jìn)行思考？圍繞上述種種問題，日本著名學(xué)者上野千鶴子與知名漫畫家田房永子，開始了一場從零開始的女性主義課堂。她們用幽默的語言、傳神的漫畫，回溯女性主義的發(fā)展歷程，暢談母女關(guān)系、性、工作、婚戀、育兒等日常生活中的議題，駁斥關(guān)于女性的刻板偏見。這堂課不僅開啟了一趟全新的旅

我們的安全感來自哪里？ 不幸會(huì)傳染嗎？ 都挺好的背后，折射出什么家庭關(guān)系？ 那些戀母的巨嬰，后都怎么樣了…… 事實(shí)上，在這些問題的背后都有著相似的形成原因。我們大多數(shù)的心理問題的根源，都可追溯到與家人之間的長久矛盾。本書是心理專家羅清軍多年心理咨詢經(jīng)驗(yàn)的精華總結(jié)。他將通過真實(shí)的心理咨詢案例，

本書分為從追求到曖昧：關(guān)系確定前的不安從交往到爭執(zhí)：置身關(guān)系時(shí)的忐忑從分手到展開：關(guān)系結(jié)束后的惶然三大部分，通過數(shù)十個(gè)經(jīng)典案例，述說人們在愛情各階段歷程中容易遇到的不安現(xiàn)象。本書在像讀者講述、分析每一個(gè)案例的同時(shí)，也向讀者提供思考與應(yīng)對的方式，幫助讀者認(rèn)識自己的戀愛現(xiàn)狀，找到自我檢視的方向，消弭讀者在戀愛中的不安情緒。