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當前分類數(shù)量:39609  點擊返回 當前位置:首頁 > 中圖法 【F2 經(jīng)濟計劃與管理】 分類索引
  • 企業(yè)風險管理
    • 企業(yè)風險管理
    • 王滿,沙秀娟,鄧瑩編著/2023-1-1/ 人民郵電出版社/定價:¥89.8
    • 本書內容分為兩篇論述,第一篇為風險管理理論篇,第二篇為風險管理實戰(zhàn)篇。理論篇側重講解風險管理的基本概念、方法、數(shù)字化時代的風險管理趨勢、企業(yè)戰(zhàn)略風險等內容。實戰(zhàn)篇以分解企業(yè)實際業(yè)務循環(huán)的風險為基礎,從企業(yè)投融資風險入手,依次講解企業(yè)運營、國際化業(yè)務等方面的風險分析與應對,最后從全局視角講解企業(yè)風險管理體系建設方面的相關

    • ISBN:9787115621481
  • 卓越領導者的思維模型
    • 卓越領導者的思維模型
    • (加)卡羅琳·杜瓦(Carolyn Dewar),(美)斯科特·凱勒(Scott Keller),(美)維克拉姆·馬爾霍特拉(Vikram Malhotra)著/2023-1-1/ 浙江教育出版社/定價:¥129.9
    • 本書是市面上第一次對卓越領導者的所作所為進行系統(tǒng)性的方法論總結,堪稱“來自世界蕞偉大商業(yè)領袖的大師課”。通過對蕞成功的領導者進行系統(tǒng)的模式識別,本書構建了令卓越領導者區(qū)別于普通領導者的思維模型,該思維模型包含六大關鍵要素:要素一,設定組織方向,果敢行事要素二,強化組織協(xié)調,軟實力與硬實力并重要素三,動員領導團隊,孵化一

    • ISBN:9787572266454
  • 數(shù)量經(jīng)濟研究
    • 數(shù)量經(jīng)濟研究
    • 張屹山主編/2023-1-1/ 社會科學文獻出版社/定價:¥89
    • 《數(shù)量經(jīng)濟研究》是由吉林大學數(shù)量經(jīng)濟研究中心主辦、吉林大學商學與管理學院協(xié)辦,社會科學文獻出版社公開發(fā)行的學術文集。主要發(fā)表國內外學者在數(shù)量經(jīng)濟理論與應用、經(jīng)濟形勢分析與預測、經(jīng)濟政策評價與建議、金融市場與金融風險管理、微觀經(jīng)濟計量與經(jīng)濟模擬、博弈論與制度經(jīng)濟學等領域的研究成果。本集刊遵循百花齊放、百家爭鳴的方針,堅持

    • ISBN:9787522827704
  • 中國人力資源發(fā)展報告
    • 中國人力資源發(fā)展報告
    • 余興安主編/2023-1-1/ 社會科學文獻出版社/定價:¥158
    • “人力資源藍皮書”聚焦中國人力資源發(fā)展重點領域,關注中國人力資源發(fā)展狀況和未來走勢,力圖為政府決策、管理實踐及相關研究提供參考和借鑒!吨袊肆Y源發(fā)展報告(2023)》從人力資源、人才工作、公共部門人事管理、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、收入分配、勞動關系、社會保險、人力資源服務業(yè)等方面總結了過去一年中國人力資源發(fā)展的基本狀況和特點,梳

    • ISBN:9787522826158
  • 中級財務會計(第2版)
    • 中級財務會計(第2版)
    • 袁敏,劉海燕主編/2023-1-1/ 蘇州大學出版社/定價:¥70
    • 本書根據(jù)作者長期教學的經(jīng)驗和體會,結合財政部2017年以來最新發(fā)布的企業(yè)會計準則及應用指南,現(xiàn)行的企業(yè)所得稅法及增值稅等相關規(guī)定,對中級財務會計內容進行了全面的梳理,力爭突出以下特色:1.內容新穎、全面。本書緊緊圍繞企業(yè)會計準則的相關內容,結合會計要素的特點,對企業(yè)常見的會計核算內容都有所闡釋,體現(xiàn)了新穎性和全面性的特

    • ISBN:9787567242616
  • 企業(yè)內部控制案例分析
    • 企業(yè)內部控制案例分析
    • 李慧強著/2023-1-1/ 人民郵電出版社/定價:¥79.8
    • 本書依托《企業(yè)內部控制應用指引》的結構設計,內容涵蓋了豐富的企業(yè)內部控制案例,凝結了作者對40余個項目的咨詢經(jīng)驗及近百家企業(yè)調研成果的思考與總結,并從三個部分層層遞進地解讀實務知識。第1篇為1-5章,是企業(yè)內部控制環(huán)境部分,包括組織架構、發(fā)展戰(zhàn)略、人力資源、社會責任、企業(yè)文化等內容,第2篇為6-8章,是企業(yè)控制活動部分

    • ISBN:9787115595508
  • 公司金融
    • 公司金融
    • (美) 伊沃·韋爾奇, 潘卡基·馬斯卡拉著/2023-1-1/ 清華大學出版社/定價:¥109
    • 本書涵蓋了公司金融課程的所有主題,按照從完美市場走向不完美市場的原則逐步展開。這種從金融“烏托邦”到復雜現(xiàn)實世界的進展邏輯,在本書前部分章節(jié)中特別明顯,并在后面章節(jié)中多次提及。本書從價值和資本預算的概念開始,展示了如何與收益率打交道,以及如何在風險中性的完美市場中決定是接受項目還是拒絕項目。本書前五章闡述了貨幣的時間價

    • ISBN:9787302646686
  • 內訓師核心技能手冊
    • 內訓師核心技能手冊
    • 高巖著/2023-1-1/ 民主與建設出版社/定價:¥78
    • 本書是企業(yè)內部培訓師實際操作指南。一名合格的內訓師需要跟企業(yè)、學員、培訓的角度密切結合,以實戰(zhàn)、實效、實用為原則,為企業(yè)的培訓做出好的成績,實現(xiàn)培訓到業(yè)績的轉化。如何成為頭部的內訓師,內訓師需要掌握哪些核心技能?內訓師需要有哪些獨特能力?需要從專業(yè)訓練入手,成為講臺上讓人折服的”總指揮”;打造完美的課程”腳本”,適應企

    • ISBN:9787513943260
  • 績效管理從入門到精通
    • 績效管理從入門到精通
    • 胡勁松著/2023-1-1/ 清華大學出版社/定價:¥69
    • 本書以招聘管理崗位職責及能力要求為主線,從招聘助理、招聘主管、招聘經(jīng)理、人力資源部經(jīng)理和人力資源總監(jiān)的職業(yè)能力要求出發(fā),全面梳理并建立企業(yè)招聘管理過程中的知識體系和管理體系。本書分為入門篇、提升篇和精通篇三大部分。入門篇主要介紹從招聘準備到新員工錄用和轉正期間的相關具體工作;提升篇主要介紹招聘流程和制度、招聘計劃管理、

    • ISBN:9787302645559
  • 戰(zhàn)略構建與制度體系
    • 戰(zhàn)略構建與制度體系
    • 許玉林, 王劍著/2023-1-1/ 清華大學出版社/定價:¥129
    • 本書以行業(yè)發(fā)展趨勢為引導、以數(shù)字化思維為核心、以體系建設為載體、以制度構建為工具、以操作方法為執(zhí)行,分為六篇:第一篇數(shù)字化驅動的人力資源到組織能力的重新與重構,第二篇戰(zhàn)略構建的人力資源管理制度體系設計,第三篇組織績效提升與管理,第四篇公平薪酬設計與操作,第五篇人力資源吸引與招聘,第六篇員工成長與培養(yǎng)計劃。本書具有理論指

    • ISBN:9787302625292